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IT Product Owner (m/w/d)

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wir ein IT-Product Owner (m/w/d) gesucht!

hinzugefügt 31/08/2026

  • Start Up mit viel Gestaltungsspielraum
  • Technologiegetrieben und visionär

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein technologiegetriebenes Unternehmen mit Startup-Charakter, das in einem innovativen Greenfield-Umfeld hochskalierbare Softwarelösungen entwickelt.
Wenn Technik deine Leidenschaft ist - du dich als Visionär siehst und Lust hast dich in die Tiefen der Entwicklung zu stürzen, dann bewirb dich jetzt als IT-Product Owner (m/w/d)!

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung einer klaren Produktvision sowie einer skalierbaren Produktstrategie für KI-basierte Softwarelösungen.
  • Identifikation von Markttrends, Kundenbedürfnissen und technologischen Innovationen im Bereich Künstliche Intelligenz.
  • Verantwortung für das Product Backlog, die Priorisierung von Anforderungen und die Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus.
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, UX/UI-, Data Science- und AI-Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Produktzielen.
  • Strategische und operative Entlastung des COO durch eigenverantwortliche Steuerung von Produkt-, Organisations- und Transformationsprojekten.
  • Erstellung von Business Cases, Management-Reports und Entscheidungsvorlagen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Kunden, Investoren und Entwicklungsteams mit Fokus auf Stakeholder-Management und Kommunikation.
  • Förderung datengetriebener Innovationen, Entwicklung neuer KI-basierter Geschäftsmodelle und kontinuierliche Optimierung von Produkten, Prozessen und Organisation.



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement digitaler Software- oder SaaS-Produkte, idealerweise im KI- oder Technologieumfeld
  • Nachweisliche Kompetenz in der Entwicklung von Produktstrategien, Roadmaps und skalierbaren Geschäftsmodellen
  • Fundiertes Verständnis von Generative AI, Machine Learning, Softwareentwicklung und datengetriebener Produktentwicklung
  • Erfahrung im Management von Product Backlogs, Anforderungsmanagement und agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
  • Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen in marktfähige Produkte und umsetzbare Entwicklungsprioritäten zu übersetzen
  • Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten gegenüber Geschäftsführung, Kunden, Investoren und Entwicklungsteams
  • Hands-on-Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Leidenschaft für Innovation, Wachstum und den Aufbau erfolgreicher KI-Produkte



Vergütungspaket

  • Arbeiten in einem kleinen, hochspezialisierten Core-Team mit direktem Einfluss auf Technologie und Entscheidungen
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem innovativen Greenfield-Umfeld
  • Einsatz modernster Technologien (AI/KI, Cloud, Kubernetes) auf State-of-the-Art-Niveau
  • Flexible Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Startup-Mentalität
  • Direkter Austausch mit der technischen Leitung und kurze Entscheidungswege
  • Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fokus auf persönlichem Wachstum, kontinuierlichem Lernen und Wissenstransfer im Team
Kontakt
Alexander Klindworth
Referenznummer
JN-082026-7093161
Telefonnummer
+49403250742055

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Infrastruktur
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alexander Klindworth
Beraterkontakt
+49403250742055
Referenznummer
JN-082026-7093161

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.