IT-Portfoliomanager (m/w/d)

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hinzugefügt 21/07/2026

  • Innovatives Technologieunternehmen
  • IT-Portfoliomanager (m/w/d) für den Großraum Wiesbaden gesucht.

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein innovativer Softwarehersteller, der digitale Lösungen für Unternehmen verschiedener Branchen entwickelt und betreibt. Mit einem Fokus auf moderne Technologien und kundenorientierte Produkte unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und kontinuierliche Innovation prägen das Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung bei der Planung, Koordination und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Projektportfolios
  • Priorisierung von Vorhaben unter Berücksichtigung strategischer und operativer Anforderungen
  • Abstimmung mit internen Fachbereichen und relevanten Entscheidungsträgern
  • Mitwirkung bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung für laufende und geplante Projekte
  • Begleitung der Budgetplanung sowie Monitoring von Kosten, Zeitplänen und Projektfortschritten
  • Aufnahme, Bewertung und Strukturierung fachlicher sowie technischer Anforderungen
  • Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das Management
  • Beratung und Unterstützung bei der Anwendung etablierter Projektmanagement-Standards
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen und Optimierungsinitiativen
  • Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
  • Übernahme eigenständiger Projekte und weiterer organisatorischer Aufgaben



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt
  • Erste praktische Erfahrungen im Projektumfeld, idealerweise mit mehreren parallelen Projekten
  • Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden und Werkzeuge
  • Verständnis für Ressourcen-, Termin- und Kostenplanung
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu präsentieren
  • Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Teamorientiertes Arbeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern



Vergütungspaket

  • Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität
  • Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsgerechte Vergütung inklusive attraktiver Zusatzleistungen
  • Modernes Technologieumfeld mit Gestaltungsspielraum
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt



Kontakt
Emil Reiffenstein
Referenznummer
JN-072026-7066846
Telefonnummer
+4921154025232

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Wiesbaden
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Emil Reiffenstein
Beraterkontakt
+4921154025232
Referenznummer
JN-072026-7066846

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.