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Interim Werkscontroller (m/w/d) FMCG Umfeld

Hamburg Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden aus dem Produktionsumfeld suchen wir einen erfahrenen Interim Werkscontroller (m/w/d) mit ausgeprägter SAP S/4HANA Expertise zur Unterstützung eines laufenden Transformationsprojekts.

hinzugefügt 17/09/2026

  • Interim Werkscontroller (m/w/d) FMCG Umfeld
  • spannendes Interim Mandat | 4-6 Monate | schneller Start

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Analyse und Überwachung von Produktionskennzahlen (KPIs) sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen
  • Identifikation und Analyse von Mengen-, Kosten- und Leistungsabweichungen in der Produktion
  • Unterstützung und Begleitung der SAP S/4HANA-Testphase sowie des bevorstehenden Go-Lives
  • Pflege, Prüfung und Optimierung von Kostenstellen- und Kostenartenstrukturen in SAP CO
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Controlling und IT zur Sicherstellung transparenter Prozesse und belastbarer Reporting-Strukturen



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Werks-, Produktions- oder Operations-Controlling
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise SAP S/4HANA
  • Erfahrung in SAP-Einführungen, ERP-Transformationen oder Go-Live-Projekten von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Kostenstellen- und Kostenartencontrolling
  • Erfahrung mit KPI-Systemen und Produktionskennzahlen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft für einen hohen Vor-Ort-Anteil in Hamburg



Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Kathleen Grosser
Referenznummer
JN-092026-7105875
Telefonnummer
+49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Kathleen Grosser
Beraterkontakt
+49211177224328
Referenznummer
JN-092026-7105875

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.