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Interim Warehouse Manager (m/w/d)

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Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Warehouse Manager (m/w/d).

hinzugefügt 11/09/2026

  • Interim Warehouse Manager (m/w/d)
  • Spannende Projektanfrage | 3 - 6 Monate | primär vor Ort

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Operative und fachliche Steuerung des Warehouse Managements während einer laufenden SAP-Implementierung
  • Unterstützung beim Aufbau und der Stabilisierung von Prozessen im Lager- und Produktionsumfeld
  • Verantwortung für die Steuerung, Kontrolle und Optimierung von Warehouse-Prozessen
  • Fachliche Führung eines Teams
  • Sicherstellung eines reibungslosen Lagerbetriebs während der Transformationsphase
  • Vorbereitung und Durchführung der Jahresendinventur
  • Enge Zusammenarbeit mit Logistikleitung, Produktion und weiteren Fachbereichen
  • Unterstützung bei der Einführung und Nutzung von SAP S/4HANA Warehouse Management

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Warehouse Management oder in der Logistikleitung
  • Fundierte Kenntnisse in SAP Warehouse Management, idealerweise im S/4HANA Umfeld
  • Erfahrung in Implementierungs-, Rollout- oder Transformationsprojekten
  • Nachweisbare Führungserfahrung im Lager- oder Produktionsumfeld

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Ines Hammami
Referenznummer
JN-092026-7102034
Telefonnummer
+491737391250

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Projekt- / Planungsmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Interim
Beratername
Ines Hammami
Beraterkontakt
+491737391250
Referenznummer
JN-092026-7102034

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.