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Interim Technical Lead (m/w/d)

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Als Technical Lead in der Finanzdienstleistungsbranche in Berlin übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Leitung von Projekten und die Koordination von Entwicklungsteams. Sie stellen sicher, dass innovative Technologien effektiv eingesetzt werden, um qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern.

hinzugefügt 19/08/2026

  • spannende Herausforderung
  • reguliertes Umfeld

Firmenprofil

Unser Kunde ist in der Finanzdienstleistungsbranche in Berlin tätig.

Aufgabengebiet

  • Leitung und Koordination von technischen Projektteams.
  • Entwicklung und Umsetzung technischer Strategien und Lösungen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektzielen.
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Identifikation und Implementierung von innovativen Technologien.
  • Unterstützung bei der Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme.
  • Mentoring und Förderung der Weiterentwicklung von Teammitgliedern.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten und Teams.
  • Fundierte Kenntnisse moderner Technologien und Entwicklungsprozesse.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Abwechslungsreiche Projekte in der Finanzdienstleistungsbranche.
  • Temporäre Position mit spannenden Herausforderungen in Berlin
Kontakt
Marc-Andre Sieger
Referenznummer
JN-082026-7085854
Telefonnummer
+49211177224003

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Senior IT Management
Branche
Financial Services
Ort
Berlin
Vertragsart
Interim
Beratername
Marc-Andre Sieger
Beraterkontakt
+49211177224003
Referenznummer
JN-082026-7085854

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.