Interim Senior KAM (m/w/d) - Teilzeit | Douglas Erfahrung

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Für ein international wachsendes Handelsunternehmen suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Senior Key Account Manager (m/w/d) zur Betreuung eines strategisch wichtigsten Handelspartners in der DACH-Region.Einsatzort: Raum Köln/ Düsseldorf

hinzugefügt 18/09/2026

  • Interim Senior KAM (m/w/d) - Teilzeit | Douglas Erfahrung
  • spannendes Interim Mandat | 5 Monate | schneller Start | Teilzeitauslastung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines strategischen Key Accounts
  • Verantwortung für die DACH-Region
  • Führung von Jahresgesprächen sowie Verhandlung von Konditionen und Verträgen
  • Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Wachstumsziele (Net Sales)
  • Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Wachstums- und Promotionspläne
  • Enge Zusammenarbeit mit Trade Marketing, Sales Operations und weiteren internen Stakeholdern
  • gelegentliche Store Visits zur Sicherstellung einer optimalen Marken- und Promotionsumsetzung am POS

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management innerhalb der Beauty-, FMCG-, Consumer- oder Retail-Branche
  • Kenntnisse und konkrete Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Douglas als Kunde
  • Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung großer Handelskunden
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Vertragsverhandlungen und kommerzielle Steuerung
  • Fundierte Erfahrung im Omnichannel- oder Retail-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Umsatz-, Sell-in-, Sell-out- und Performance-Kennzahlen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Wir bieten ein abwechslungsreiches Interim Mandat.

Kontakt
Kathleen Grosser
Referenznummer
JN-092026-7103851
Telefonnummer
+49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Köln
Vertragsart
Interim
Beratername
Kathleen Grosser
Beraterkontakt
+49211177224328
Referenznummer
JN-092026-7103851
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.