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Interim Senior Group Accountant (IFRS) (m/w/d)

Berlin Interim Stellenangebot ansehen
Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen erfahrenen Group Accountant m/w/d

hinzugefügt 26/08/2026

  • Eine spannende Projektanfrage
  • Ein internationaler Kunde

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus Berlin

Aufgabengebiet

-Intercompany Accounting & Abstimmungen für DE, US, UK & Singapur

-Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen / Management Accounts

-Review von Bilanz & GuV inkl. Korrekturbuchungen

-Konsolidierung & IFRS Reporting

-Umsatzsteuer & VAT Reconciliation (Deutschland)

-Deferred Tax & Corporate Income Tax Compliance

-IFRS 15: Provisions-/Commission-Buchungen

-IFRS 16: Leasingbilanzierung

-Anlagevermögen & Abschreibungen

-Rückstellungen / Accruals

-FX-Berechnungen & Buchungen in DATEV

-Bankabstimmungen

-Unterstützung bei Audits & Reporting

-Steuerung externer Buchhalter und Dienstleister

-Unterstützung bei der ERP-Implementierung

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

-Senior-Level-Erfahrung im Group Accounting

-Sehr gute IFRS-Kenntnisse, insbesondere IFRS 15 & IFRS 16

-Erfahrung mit Konsolidierung & Intercompany Accounting

-Gute Kenntnisse in HGB/Steuern/VAT

-Erfahrung mit Monats-/Quartals-/Jahresabschlüssen

-DATEV-Kenntnisse von Vorteil

-Erfahrung mit internationalen Gesellschaften

-Audit-Erfahrung & Zusammenarbeit mit Steuerberatern

-ERP-/Systemimplementierung von Vorteil

-Selbstständige, hands-on und strukturierte Arbeitsweise

-Sehr gutes Englisch, Deutsch insbesondere für DATEV/VAT hilfreich

Vergütungspaket

  • Wir bieten Ihnen ein attraktives Interimmandat
Kontakt
Nadine Killich
Referenznummer
JN-082026-7091073
Telefonnummer
+49 1622033378

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Konzernrechnungswesen
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Berlin
Vertragsart
Interim
Beratername
Nadine Killich
Beraterkontakt
+49 1622033378
Referenznummer
JN-082026-7091073

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.