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Interim SAP CRM-/CX Entwickler (m/w/d)

Nürnberg Interim Stellenangebot ansehen
Derzeit suchen wir für folgendes freiberufliches Projekt:Für die Weiterentwicklung einer SAP CRM- und S/4HANA Customer Engagement Systemlandschaft suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt auf Entwicklung, Analyse und Integration von CRM-Lösungen.

hinzugefügt 16/09/2026

  • Interessantes Unternehmen
  • Interessantes Projekt

Firmenprofil

Rahmenbedingungen:

  • Start: ASAP
  • Laufzeit: 6 Monate ( Kandidat:innen die Interesse an einer Festanstsellung haben werden bevorzugt)
  • Auslastung: Vollzeit
  • Einsatzort: Nürnberg (50% Remote / 50% vor Ort)

Aufgabengebiet

Aufgaben:

  • Entwicklung und Betrieb von Anwendungen im Umfeld SAP CRM und S/4HANA Customer Engagement
  • Analyse fachlicher Anforderungen und Erstellung technischer Lösungskonzepte
  • Fehleranalyse, Debugging und Qualitätssicherung von Entwicklungen
  • Betreuung und Optimierung der Integration innerhalb der SAP-Systemlandschaft
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Entwicklungspartnern

Anforderungsprofil

Anforderungen:

Must-Have:

  • Mehrjährige Entwicklungserfahrung im Umfeld SAP CRM und S/4HANA
  • Fundierte Kenntnisse in ABAP bzw. ABAP OO
  • Erfahrung mit SAP CRM oder SAP Customer Engagement Lösungen
  • Sehr gute Analyse- und Debugging-Kenntnisse in komplexen SAP-Anwendungen
  • Verständnis für Customer Engagement Geschäftsprozesse



Nice-to-Have:

  • Studium im technischen Bereich (z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik)

Vergütungspaket

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit Ihrem aktuellen CV, Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrem Stundensatz (remote und vor Ort).

Kontakt
Kai Gehrmann
Referenznummer
JN-092026-7104988
Telefonnummer
+49211863249094

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Entwicklung
Branche
Energy & Natural Resources
Ort
Nürnberg
Vertragsart
Interim
Beratername
Kai Gehrmann
Beraterkontakt
+49211863249094
Referenznummer
JN-092026-7104988

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.