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Interim Recrutiter (m/w/d)

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Für ein Projekt zum Aufbau und zur Besetzung technischer Schlüsselpositionen suchen wir einen erfahrenen Interim Recruiter (m/w/d).

hinzugefügt 15/09/2026

  • spannendes Projekt rennormiertes Unternehmen
  • spannendes Projekt rennormiertes Unternehmen

Firmenprofil

Für ein Projekt zum Aufbau und zur Besetzung technischer Schlüsselpositionen suchen wir einen erfahrenen Interim Recruiter (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Erstellung und Optimierung von Suchstrategien
  • Aufbau von Zielfirmenlisten und Talent Pipelines
  • Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten
  • Durchführung von Erstinterviews und Qualifizierungsgesprächen
  • Präsentation qualifizierter Kandidaten an die Hiring Manager
  • Reporting zu Suchfortschritt und Marktfeedback
  • Beratung zu Kandidatenmarkt, Gehaltsniveau und Verfügbarkeit

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Mindestens 15 Jahre Recruiting-Erfahrung
  • Nachweisbare Erfahrung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte
  • Erfolgreiche Besetzung von Positionen im Maschinenbau, Sondermaschinenbau, der Automatisierungstechnik, Hightech-Industrie, im Automotive Engineering oder der industriellen Fertigung
  • Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing
  • Erfahrung im Aufbau von Target Companies und Talent Pipelines
  • Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und weiteren Sourcing-Tools
  • Fähigkeit, technische Anforderungen schnell zu verstehen und in Suchstrategien zu übersetzen
  • Hohe Eigenständigkeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Ergebnisorientierung
  • Professionelles Stakeholder-Management sowie proaktive Kommunikation

Vergütungspaket

  • Erfahrung in internationalen Technologieunternehmen
  • Erfahrung in schnell wachsenden Organisationen
  • Recruiting-Erfahrung für Engineering- und Manufacturing-Funktionen
  • Netzwerk im deutschen Maschinenbau- und Fertigungsumfeld



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Yadel Altinova
Referenznummer
JN-092026-7104424
Telefonnummer
+49 211177224034

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Recruiting
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Interim
Beratername
Yadel Altinova
Beraterkontakt
+49 211177224034
Referenznummer
JN-092026-7104424

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.