Zurück zur Suche

Interim Property Manager (m/w/d)

Berlin Interim Stellenangebot ansehen
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim Property Manager (m/w/d)

hinzugefügt 21/08/2026

  • Für einen spannendes Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen
  • Interim Property Manager (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde hat seinen Sitz in Berlin.

Aufgabengebiet

  • Grundsteuer und Grundbesitzabgaben bearbeiten
  • Eigentümerwechsel und Grundbuchumschreibungen begleiten
  • Grundstücks- und Eigentümerdaten bereinigen
  • Bescheide und Rechnungen prüfen und umschreiben
  • Grundsteuer-/Grundbesitzabgaben-Rechnungen bearbeiten
  • Abstimmung mit Behörden, Kommunen und internen Finance-Teams
  • Offene Fälle nachverfolgen und sauber dokumentieren



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in Property Management, Real Estate oder Immobilienverwaltung
  • Gute Kenntnisse in Grundsteuer / Grundbesitzabgaben
  • Buchhalterisches Know-How
  • Erfahrung mit größeren Immobilien-/Standortportfolios
  • Erfahrung mit Eigentümerwechseln bzw. Grundstücksübertragungen
  • Hands-on-Mentalität und eigenständige Arbeitsweise
  • SAP-/ERP-Erfahrung von Vorteil



Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Projekt als Interim Property Manager (m/w/d).

Kontakt
Lana Voepel
Referenznummer
JN-082026-7088095
Telefonnummer
+49211177224013

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Asset Management/ Anlagenmanagement
Branche
Property
Ort
Berlin
Vertragsart
Interim
Beratername
Lana Voepel
Beraterkontakt
+49211177224013
Referenznummer
JN-082026-7088095

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.