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INTERIM Projektmanager Wealth Management (m/w/d)

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Spannendes Projekt

Aktualisiert am 28/08/2026

  • Renommiertes Unternehmen
  • Spannendes Projekt

Firmenprofil

Renommiertes Unternehmen

Aufgabengebiet

  • Unterstützung bei der Einführung eines neuen Basissystems im Wealth Management
  • Planung, Koordination und Durchführung von Fach- und Integrationstests
  • Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Fehlerdokumentationen
  • Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte Prozessabläufe
  • Erstellung von Statusberichten und Management-Reportings
  • Unterstützung bei Migrations- und Cutover-Aktivitäten
  • Abstimmung und Koordination zwischen Business-Stakeholdern und IT-Teams
  • Vorbereitung und Begleitung des Go-Lives

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement innerhalb von Banken oder Finanzdienstleistern
  • Fundierte Kenntnisse bankfachlicher Prozesse, idealerweise im Wealth Management oder Private Banking
  • Erfahrung im Testmanagement und in Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Prozessdokumentation
  • Sicherer Umgang mit Jira oder vergleichbaren Task-Management-Tools
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Haben Sie Interesse oder Fragen zum Projekt ? Dann freue ich mich über eine Kontaktaufnahme und Ihre Bewerbungsunterlagen.

Kontakt
Lisanne Okonedo
Referenznummer
JN-082026-7092379
Telefonnummer
+49211177224066

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Business Analysis / Change / PMO
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Lisanne Okonedo
Beraterkontakt
+49211177224066
Referenznummer
JN-082026-7092379
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.