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INTERIM Projektleiter Cybersecurity (gn)

München Interim Stellenangebot ansehen
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Projektleiter (gn) Cybersecurity.

hinzugefügt 05/06/2026

  • Spannende Herausforderung
  • Interessantes Unternehmen

Firmenprofil

  • Start: Zeitnah
  • Laufzeit: Ca. 12 Monate
  • Auslastung: Teilzeit
  • Einsatzort: München

Aufgabengebiet

  • Projektleitung von 2-3 parallelen mittelgroßen Cybersecurityprojekten
  • Mitarbeit und Koordination in insgesamt 2-3 Projekten
  • Stabilisierung und Strukturierung einer Projektlandschaft mit ca. 10 bestehenden Projekten
  • Hands‑on Bearbeitung kritischer Themen und Projektblocker
  • Steuerung von Zeit, Budget, Scope, Risiken und Stakeholdern
  • Abstimmung mit Fachbereichen, IT‑Teams und externen Dienstleistern
  • Aufbau transparenter Projektstrukturen, Reporting und Governance

Anforderungsprofil

  • Sehr erfahrener Projektleiter (gn)
  • Nachweisliche Erfahrung in Cybersecurity‑Projekten
  • Routine in der Steuerung mehrerer paralleler Projekte
  • Pragmatisch, durchsetzungsstark, strukturiert, hands‑on‑Mentalität
  • Sehr gute Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeit
  • Bereitschaftvor Ort in München

Vergütungspaket

Bei Interesse freue ich mich auf Ihre Rückmeldung.

Kontakt
Julia Unterschemmann
Referenznummer
JN-062026-7033799
Telefonnummer
+49211177224208

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Branche
Technology & Telecoms
Standort
München
Vertragsart
Interim
Beratername
Julia Unterschemmann
Beraterkontakt
+49211177224208
Referenznummer
JN-062026-7033799

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.