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Interim Payroll (m/w/d) SAP HCM

Mecklenburg-Vorpommern Interim Stellenangebot ansehen
Als Interim Payroll Unterstützung (m/w/d) in der Holzindustrie unterstützen Sie einen reibungslosen Ablauf und optimieren Prozesse. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse effizient und korrekt ablaufen.

hinzugefügt 18/09/2026

  • inovatives Unternehmen
  • anspruchsvolle Herausforderung

Firmenprofil

  • Start: Asap
  • Projektziel: Übergabe an SAP zum 01.01.
  • Auslastung: Vollzeit oder Teilzeit möglich
  • Einsatzort: 2 bis 3 Tage pro Woche vor Ort
  • Sprache: Deutsch



Aufgabengebiet

  • Begleitung der Übergabe der Entgeltabrechnung an SAP
  • Analyse und Optimierung bestehender HR- und Zeitwirtschaftsprozesse
  • Unterstützung bei der Vorbereitung des Payroll-Transitionsprojekts
  • Abstimmung zwischen HR, Fachbereichen und SAP
  • Sicherstellung der korrekten Abbildung von Arbeitszeiten, Zuschlägen und Überstunden
  • Unterstützung bei Folgeaktivitäten im Rahmen der Übergabe
  • Identifikation von Risiken und Sicherstellung eines reibungslosen Go-Live zum 01.01.



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM
  • Sehr gute Kenntnisse in SAPHCM, insbesondere:
    • Zeitwirtschaft (PT)
    • Payroll / Entgeltabrechnung
  • Erfahrung in Transformations- oder Transition-Projekten von Vorteil
  • Verständnis für komplexe Schicht-, Zuschlags- und Arbeitszeitmodelle
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern



Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Manuela Hauschke
Referenznummer
JN-092026-7106866
Telefonnummer
+491621333264

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Mecklenburg-Vorpommern
Vertragsart
Interim
Beratername
Manuela Hauschke
Beraterkontakt
+491621333264
Referenznummer
JN-092026-7106866

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.