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Interim Marketing & Growth Specialist (m/w/d)

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Wir bietten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem Kunden aus dem Industrie-Umfeld.

Aktualisiert am 21/08/2026

  • 1-2 Tage vor Ort pro Woche & der Rest remote
  • Digital Marketing & E-Commerce Background

Firmenprofil

Wir bietten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem Kunden aus dem Industrie-Umfeld.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen zur Steigerung von Reichweite und Nachfrage.
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen auf Basis relevanter Geschäfts- und Marktdaten.
  • Steuerung externer Dienstleister und Abstimmung mit internen Fachbereichen.
  • Erstellung von Analysen, Statusupdates und Handlungsempfehlungen für Stakeholder.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Marketingaktivitäten.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, E-Commerce oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.
  • Sicheres Stakeholder-Management sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe Kommunikationsstärke sowie ein pragmatischer, umsetzungsorientierter Arbeitsstil.

Vergütungspaket

Wir bietten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem Kunden aus dem Industrie-Umfeld.

Kontakt
Sarah Boecker
Referenznummer
JN-082026-7084536
Telefonnummer
+49 15152742440

Zusammenfassung

Fachbereich
Marketing
Näheres Berufsfeld
Marketing Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Köln
Vertragsart
Interim
Beratername
Sarah Boecker
Beraterkontakt
+49 15152742440
Referenznummer
JN-082026-7084536

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.