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INTERIM Leiter SAP Entwicklung (gn)

Mannheim Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden aus der Fertigungsbranche im Raum Mannheim suchen wir einen freiberuflichen Head of Development & SAP Transformation (gn), der bei folgendem Projekt unterstützen kann:

hinzugefügt 03/09/2026

  • Renommiertes Unternehmen in Mannheim
  • SAP, Lead, head of, leitung, ABAP, testing, migration

Firmenprofil

  • Start: ASAP
  • Laufzeit: 6 Monate+
  • Auslastung: 4 Tage pro Woche
  • Einsatzort: Raum Mannheim
  • Onsite-Anteil: 1-2 Tage pro Woche vor Ort

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für die Bereiche Softwareentwicklung, Datenmigration und TestFactory
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung leistungsfähiger Entwicklungs- und Teststrukturen
  • Definition und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Cloud-Strategie
  • Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer hochspezialisierter Teams sowie Weiterentwicklung der Organisation
  • Steuerung externer Partner, Near-/Offshore-Teams und Dienstleister
  • Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualitätsstandards
  • Leitung und Steuerung komplexer SAP-Entwicklungsprojekte, insbesondere im Umfeld von ABAP OO, CDS, OData und Fiori/UI5
  • Gestaltung und Implementierung von Lösungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
  • Verantwortung für Datenmigrationsarchitekturen, ETL-Prozesse sowie deren Qualitätssicherung
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer automatisierten TestFactory, insbesondere für E2E-, Regressions- und automatisierte Tests
  • Integration von AWS-Services in hybride Systemlandschaften, z. B. Lambda, API Gateway, S3, RDS und CloudFormation
  • Steuerung und Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen
  • Enge Zusammenarbeit mit Business Units, IT-Architektur und Programmleitung
  • Kommunikation auf Management- und C-Level-Ebene sowie Präsentation technologischer Roadmaps
  • Begleitung und Steuerung komplexer SAP-Transformationsprogramme, insbesondere im Kontext von S/4HANA-Migrationen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung, IT-Organisation oder Programmleitung
  • Sehr gute und praxisnahe SAP-Kenntnisse, insbesondere in SAP ABAP/ABAP OO, SAP BTP sowie SAP Fiori/UI5
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer SAP-Datenmigrationsprogramme
  • Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb einer TestFactory
  • Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen und komplexen Transformationsprogrammen
  • Idealerweise zusätzliche Kenntnisse im Salesforce-Umfeld
  • Gute Praxiskenntnisse in modernen Cloud- und DevOps-Umgebungen; AWS-Know-how von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder Kanban
  • Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz sowie strategisches Denkvermögen
  • Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
  • Souveränes Stakeholdermanagement auf Fach-, Management- und C-Level
  • Innovationsfreude und Begeisterung für moderne SAP- und Cloud-Technologien
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Gerne können wir uns auch auf Xing o. LinkedIN vernetzen. Dort poste ich regelmäßig aktuelle Projektanfragen:

Kontakt
Florian Hechtel
Referenznummer
JN-092026-7096471
Telefonnummer
+491788005813

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
ERP
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Mannheim
Vertragsart
Interim
Beratername
Florian Hechtel
Beraterkontakt
+491788005813
Referenznummer
JN-092026-7096471

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.