Zurück zur Suche

Interim Head of Payments Operations (m/w/d)

Frankfurt am Main Interim Stellenangebot ansehen
Start: Ab sofort (spätestens ab 01.10.2026)

Aktualisiert am 31/08/2026

  • Vollzeit
  • 70% remote

Firmenprofil

Laufzeit: 6 Monate

Auslastung: Vollzeit

Standort: Frankfurt, München oder Berlin möglich

Remote: 70% möglich

Aufgabengebiet

  • Fachliche Steuerung und Mentoring des Payments Operations Teams mit einem kooperativen Führungsstil auf Augenhöhe.
  • Verantwortung für die Qualitätssicherung und Freigabe regulatorischer Reports sowie Statements an BaFin und Bundesbank.
  • Leitung und Begleitung von Zahlungsverkehrsprojekten, insbesondere im SEPA- und SEPA-Instant-Umfeld inklusive Provider-Migrationen.
  • Analyse, Troubleshooting und nachhaltige Behebung von Zahlungsverkehrs- und Prozessstörungen in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
  • Steuerung von Testaktivitäten (UAT), Prozessoptimierungen und Automatisierungsinitiativen zur Sicherstellung operativer Exzellenz

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Expertise im Zahlungsverkehr mit fundierten Kenntnissen in SEPA, SEPA Instant, SWIFT und TARGET
  • Erfahrung im regulatorischen Reporting sowie im Umgang mit BaFin-, Bundesbank- und EPC-Anforderungen
  • Sehr gute Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere bei Providerwechseln und Transformationsprojekten.
  • Sicheres Englisch in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Dienstleistern
  • Erfahrung mit Ticketsystemen und Collaboration-Tools wie Jira und Confluence sowie ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenz

Vergütungspaket

Branche: Banken

Kontakt
Franziska Schubert
Referenznummer
JN-082026-7092489
Telefonnummer
+49211177224022

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Franziska Schubert
Beraterkontakt
+49211177224022
Referenznummer
JN-082026-7092489

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.