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Interim Expansionsmanager Pflege (m/w/d)

München Interim Stellenangebot ansehen
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Projektleiter Pflege (m/w/d).

Aktualisiert am 11/09/2026

  • Interim Expansionsmanager Pflege (m/w/d)
  • Spannende Projektanfrage | viel remote möglich

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Strategische und operative Beratung beim Aufbau neuer Standorte im Bereich der Pflege
  • Entwicklung und Umsetzung passender Betreiber- und Betriebskonzepte
  • Aufbau der Organisationsstrukturen für den späteren Betrieb
  • Verantwortung für Themen wie Personalplanung, Einkauf, Prozesse und Standortorganisation
  • Unterstützung bei Belegungsstrategien und Auslastungskonzepten
  • Auswahl und Steuerung relevanter Funktionen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer, Regionalleiter, Betriebsleiter oder in vergleichbarer Führungsfunktion im Pflege- oder Gesundheitswesen
  • Tiefes Verständnis für den Betrieb von Einrichtungen im Bereich Betreutes Wohnen, Tagespflege oder Intensivpflege
  • Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder Transformation von Pflegestandorten

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Ines Hammami
Referenznummer
JN-092026-7101162
Telefonnummer
+491737391250

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Projekt- / Planungsmanagement
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
München
Vertragsart
Interim
Beratername
Ines Hammami
Beraterkontakt
+491737391250
Referenznummer
JN-092026-7101162

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.