Zurück zur Suche

Interim Commercial Process and Systems Consultant (m/w/d)

Hannover [Städteregion] Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen der Entertainment- und Event-Branche, suchen wir einen erfahrenen Interim Commercial Process & Systems Consultant (m/w/d).Wichtig: Es handelt sich um eine reine Beratungsrolle. Keine operative Prozessverantwortung, keine Tool-Administration und keine Ticketbearbeitung.

hinzugefügt 01/09/2026

  • Interim Commercial Process and Systems Consultant (m/w/d)
  • spannendes Interim Mandat | 3-6 Monate | schneller Start

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Analyse bestehender Prozesse, Workflows und Systemlandschaften
  • Aufnahme und Bewertung von Tools wie Jira, JSM, Confluence, Planner und Power BI
  • Entwicklung von Zielbildern für Operating Model, Governance und Verantwortlichkeiten
  • Harmonisierung von Jira- und JSM-Prozessen
  • Durchführung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen
  • Erstellung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung als Process Consultant, Business Analyst, Transformation Lead oder Digital Process Manager
  • Fundierte Kenntnisse in Jira, JSM, Confluence sowie Microsoft-Tools
  • Erfahrung in der Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen
  • Sicher im Stakeholder-Management und in der Moderation komplexer Organisationen
  • Idealerweise Erfahrung in Marketing-, Sales-, CRM- oder E-Commerce-nahen Umfeldern

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat

Kontakt
Kathleen Grosser
Referenznummer
JN-082026-7093276
Telefonnummer
+49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Media & Agency
Ort
Hannover [Städteregion]
Vertragsart
Interim
Beratername
Kathleen Grosser
Beraterkontakt
+49211177224328
Referenznummer
JN-082026-7093276

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.