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Interim Business Analyst Wertpapierabwicklung (m/w/d)

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Interim Business Analyst Wertpapierabwicklung (m/w/d)

hinzugefügt 26/08/2026

  • Interim Business Analyst Wertpapierabwicklung (m/w/d)
  • Spannendes Interimmandat

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich Financial Services.

Aufgabengebiet

  • Erstellung und Aktualisierung fachlicher Prozess- und Zielbilddokumentationen
  • Aufbereitung und Konsolidierung von Informationen aus Workshops, Fachgesprächen, Konzepten und vorhandenen Unterlagen
  • Unterstützung bei der Bewertung bestehender Abläufe und Konzeption künftiger Prozesse
  • Erfassung und Dokumentation fachlicher Anforderungen und Entscheidungen
  • Erstellung von Unterlagen für Fachbereiche und operative Einheiten
  • Durchführung von Abstimmungs- und Anforderungsgesprächen mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Nachhalten offener Themen sowie Sicherstellung einer einheitlichen Dokumentation

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Wertpapiergeschäft, vorzugsweise im Operations- oder Abwicklungsumfeld
  • Grundkenntnisse der Wertschöpfungskette im Wertpapierbereich entlang des Trade- und Post-Trade-Prozesses
  • Erfahrungen in der Anforderungsanalyse, Fachkonzeption oder Prozessaufnahme
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und schnelle Einarbeitung in neue Themen
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint



Vergütungspaket

Spannendes Interimmandat.

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-082026-7090511
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Business Analysis / Change / PMO
Branche
Financial Services
Ort
München
Vertragsart
Interim
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-082026-7090511

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.