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INTEIM Bauleiter Rohbau (m/w/d)

Düsseldorf Interim Stellenangebot ansehen
Als Interim Bauleiter Rohbau (m/w/d) übernehmen Sie die Bauüberwachung und Koordination der Ausführung gemäß Leistungsphase 8 (HOAI). Sie steuern die Baustelle vor Ort, koordinieren Nachunternehmer und stellen die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten sicher.

Aktualisiert am 02/09/2026

  • Kurzfristiger Projekteinstieg bei einem etablierten Bauunternehmen
  • Verantwortungsvolle Bauleiterfunktion im Rohbau

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Aufgrund eines kurzfristigen personellen Engpasses wird ein erfahrener Bauleiter Rohbau zur Unterstützung des laufenden Projektgeschäfts gesucht.

Aufgabengebiet

  • Leitung und Überwachung von Rohbauprojekten vor Ort
  • Koordination der beteiligten Gewerke und Subunternehmen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards
  • Kommunikation mit Projektbeteiligten und Auftraggebern
  • Überprüfung und Freigabe von Bauplänen und Zeichnungen
  • Erstellung von Berichten und Dokumentationen
  • Überwachung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter im Rohbau
  • Fundierte Kenntnisse der Leistungsphase 8 (HOAI)
  • Erfahrung im Hochbauumfeld
  • Durchsetzungsstarke und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Präsenz auf der Baustelle
  • Kurzfristige Verfügbarkeit

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim Mandat

Kontakt
Sarah Öztürk
Referenznummer
JN-092026-7094371
Telefonnummer
+49211177224327

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Bautechniker
Branche
Property
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Interim
Beratername
Sarah Öztürk
Beraterkontakt
+49211177224327
Referenznummer
JN-092026-7094371

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.