Incident Response Expert (m/w/d)

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Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Incident Response Expert (m/w/d) im Umfeld Cyber Defense & AI Threat Resilience

hinzugefügt 04/09/2026

  • Spannende Herausforderugen
  • Interessantes Unternehmen

Firmenprofil

Rahmendaten

  • Start: ASAP
  • Laufzeit: Bis Ende Q1/2027
  • Auslastung: Vollzeit
  • Einsatzmodell: Remote
  • Projektsparche: Deutsch und Englisch

Aufgabengebiet

  • Konzeption und Umsetzung des Incident-Response-Workstreams
  • EntwicklungvonIncident-Response-PlaybooksundSOPs für:
    • Identity Compromise
    • Cloud Control Plane Abuse
    • Endpoint Intrusions
    • Lateral Movement
    • Ransomware-Szenarien
    • Datenverlust- und Datenmanipulationsvorfälle
  • Definition von Entscheidungswegen für Containment, Eskalation, Beweissicherung, Kommunikation sowie Legal- und Compliance-Handover
  • Beratung von SOC-, Threat Intelligence-, Security Monitoring-, Infrastruktur-, Azure-, On-Premise- und Resilience-Teams
  • Aufbau eines wiederholbaren Incident-Response-Betriebsmodells inklusive Readiness, Evidence Collection und Post-Incident-Verbesserungsprozessen
  • Definition von Rollen, Triggern, Kommunikationswegen und Containment-Maßnahmen für Sicherheitsvorfälle
  • Entwicklung von Richtlinien für schnelle und kontrollierte Reaktionen auf AI-gestützte Cyberangriffe
  • Durchführung technischer Gap-Analysen bestehender Incident-Response-Prozesse
  • Aufbereitung von Erkenntnissen aus Übungen und Incident Reviews zur kontinuierlichen Optimierung von Playbooks und Sicherheitskontrollen
  • Technische Vorbereitung und Durchführung von Incident-Response-Übungen und Szenario-Workshops
  • Erstellung eines Management-Dashboards zu Readiness-Gaps, Restrisiken und Maßnahmen
  • Dokumentation sämtlicher Projektergebnisse sowie strukturierte Übergabe der Phase-2-Empfehlungen

Anforderungsprofil

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in Incident Response, Cyber Defense, Security Operations, Digital Forensics oder Krisenmanagement
  • Fundierte praktische Erfahrung bei der Behandlung von:
    • Identity Compromise
    • Ransomware-Angriffen
    • Cloud Compromise
    • Endpoint Intrusions
    • Lateral Movement
  • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Security Stack
  • Fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure und Entra ID
  • Kenntnisse in EDR-Isolation, Forensik-Triage und Beweissicherung
  • Erfahrung in der Koordination technischer und Management-Stakeholder in kritischen Incident-Situationen
  • Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Incident-Response-Prozessen und Playbooks
  • Strukturierte und dokumentationsstarke Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Zertifizierungen wie GCIH, GCFA, GNFA, CISSP, CISM, SC-200, AZ-500 oder vergleichbar sind von Vorteil

Vergütungspaket

Klingt das Projekt interessant?

Bitte sende mir folgende Informationen:

  • Frühestmöglicher Start
  • Verfügbarkeit pro Woche
  • Stabilität der Auslastung
  • Stundensatz (Remote / Vor Ort)
  • Aktuelles Profil (Englisch)
  • Kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit
  • Erfahrung in Incident Response, Cyber Defense und Security Operations
  • Erfahrung mit Microsoft Security, Azure und Entra ID
  • Relevante Zertifizierungen
Kontakt
Mikal Mebrahtu
Referenznummer
JN-092026-7096971
Telefonnummer
+49211177224036

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Sicherheit
Branche
Energy & Natural Resources
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Interim
Beratername
Mikal Mebrahtu
Beraterkontakt
+49211177224036
Referenznummer
JN-092026-7096971
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.