Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 14/09/2026Internationaler KonzernEmployee Experience, Digitalisierung, HR Services und EntwicklungsmöglichkeitenFirmenprofilSie möchten nicht einfach HR-Prozesse verwalten, sondern aktiv dazu beitragen, wie Mitarbeitende ihren Arbeitsalltag erleben? Sie begeistern sich für digitale Lösungen, effiziente Prozesse und einen serviceorientierten HR-Ansatz? Dann könnte diese Position genau der nächste Schritt für Sie sein.Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa und einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Innovation, Digitalisierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles unterstützt und gleichzeitig zukunftsweisende HR-Lösungen mitgestaltet.Das erwartet Sie auf einen Blick:Internationale Verantwortung innerhalb der EMEA-RegionModerne HR-Systeme und digitale ArbeitsweisenVielfältige Projekte rund um People Operations und ProzessoptimierungHoher Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungHybrides Arbeiten und flexible ArbeitszeitenPersönliche und fachliche WeiterentwicklungAufgabengebietBetreuung des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding bis OffboardingAdministration und Pflege von HR-Systemen sowie PersonaldatenAnsprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um HR Services und BenefitsUnterstützung und Optimierung operativer HR-ProzesseEntwicklung und Implementierung automatisierter HR-WorkflowsAufbau und Pflege von Mitarbeiterportalen sowie digitalen WissensdatenbankenMitarbeit bei internationalen HR- und DigitalisierungsprojektenSicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben innerhalb verschiedener europäischer LänderEnge Zusammenarbeit mit HR-, IT- und internationalen Business-TeamsAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich HR Operations, HR Services oder Benefits AdministrationSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftInteresse an HR-Technologien, Prozessautomatisierung und digitalen LösungenErfahrung im internationalen Unternehmensumfeld von VorteilSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung und KommunikationsstärkeFreude an der Zusammenarbeit in internationalen TeamsVergütungspaket💼 Internationale Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen🏡 Flexibles Arbeiten für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben🚀 Spannende HR-Tech- und Digitalisierungsprojekte🌍 Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen🎯 Hohe Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten🤝 Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen🎉 Regelmäßige Team-Events und gemeinsame UnternehmenseventsKontaktAnastasia FedotushkinaReferenznummerJN-092026-7102805Telefonnummer+491735481606ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldPersonalreferenzBrancheIndustrial / ManufacturingOrtFreisingVertragsartZeitarbeitBeraternameAnastasia FedotushkinaBeraterkontakt+491735481606ReferenznummerJN-092026-7102805
