Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 27/08/2026Fokus auf Recruiting statt AdministrationKlare Arbeitszeiten mit hoher PlanbarkeitFirmenprofilUnser Mandant ist ein etabliertes Technologieunternehmen mit internationalem Umfeld und spezialisiert auf innovative Software- und Engineering-Lösungen. Zur Verstärkung des Recruiting-Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuert und dabei eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitet.AufgabengebietSie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, die potenzielle Kandidaten ansprechen.Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen erste Gespräche mit Bewerbern.Sie koordinieren Vorstellungsgespräche und unterstützen bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.Sie begleiten neue Mitarbeiter durch den Onboarding-Prozess und sorgen für einen gelungenen Start.Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um den Personalbedarf zu decken.Sie pflegen Bewerberdaten und halten diese stets aktuell.Sie unterstützen bei der Optimierung von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen.Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur VertragsentscheidungEnge Abstimmung mit Fach- und FührungskräftenFührung von Telefon- und VorstellungsgesprächenBetreuung von Vakanzen mit Schwerpunkt auf Ingenieuren, Physikern und SoftwareentwicklernBeratung der Hiring Manager während des AuswahlprozessesKoordination aller Prozessschritte und Sicherstellung einer positiven Candidate ExperienceNutzung des unternehmenseigenen Recruiting-Systems zur BewerberverwaltungAnforderungsprofilAusbildungKaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbarer HintergrundErfahrungErste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder in einer koordinierenden Funktion von VorteilActive Sourcing ist nicht erforderlichFachliche KenntnisseVerständnis für Recruiting-ProzesseFreude am Umgang mit unterschiedlichen AnsprechpartnernToolsErfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von VorteilKenntnisse in Dayforce sind kein MussSprachenDeutsch sicher in Wort und SchriftEnglisch nicht erforderlichPersönliche StärkenStrukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärkeVerbindliches AuftretenOrganisationstalentEigenverantwortungVergütungspaketDirekter Einfluss auf wichtige EinstellungenKlare und familienfreundliche ArbeitszeitenSchneller Einstieg möglichFokus auf Recruiting statt VerwaltungKurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit den FachbereichenKontaktAlessia ZappietroReferenznummerJN-082026-7091819Telefonnummer+49895587958310ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldPersonalentwicklungBrancheTechnology & TelecomsOrtMünchenVertragsartZeitarbeitBeraternameAlessia ZappietroBeraterkontakt+49895587958310ReferenznummerJN-082026-7091819
