Head of Sales (m/w/d) - Retail / DIY / Interior

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Für diese Position suchen wir eine erfahrene Vertriebsführungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Retail-Geschäft, insbesondere im Vertrieb an Baumärkte, DIY-Handelsketten, Fachhändler und vergleichbare Handelsunternehmen.Bitte lesen Sie diese Stellenbeschreibung vollständig, bevor Sie sich bewerben, und prüfen Sie ehrlich, ob Ihr beruflicher Hintergrund zu den Anforderungen passt.

hinzugefügt 14/09/2026

  • Zukunftsweisende Unternehmenstrategie
  • Erfolgreiches Unternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges, erfolgreiches Unternehmen mit Hauptsitz in Westeuropa und einem starken Wachstumskurs.

Das Unternehmen entwickelt und vertreibt Produkte für den DIY- und Interior-Markt und arbeitet dabei mit relevanten Handels- und Vertriebspartnern zusammen.

Für den weiteren Ausbau des Deutschlandgeschäfts suchen wir eine erfahrene Vertriebsführungspersönlichkeit, die den Retail-Markt strategisch weiterentwickelt, bestehende Kundenbeziehungen ausbaut und gemeinsam mit dem Team nachhaltiges Wachstum erzielt.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für den Retail-Vertrieb in Deutschland mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität und nachhaltiges Wachstum.
  • Entwicklung und Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie für den DIY-, Interior- und Fachhandelsmarkt.
  • Betreuung und strategischer Ausbau von Beziehungen zu Baumärkten, DIY-Handelsketten, Fachhändlern und weiteren relevanten Retail-Kunden.
  • Ausbau bestehender Key Accounts sowie Gewinnung neuer Handelspartner.
  • Verhandlung und Weiterentwicklung von Konditionen, Listungen, Jahresvereinbarungen und kommerziellen Kooperationen.
  • Führung, Entwicklung und Motivation des Vertriebsteams.
  • Steuerung von Vertriebskennzahlen, Forecasts, Budgets und Maßnahmen zur Verbesserung der Vertriebsperformance.
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Supply Chain und internationalen Fachbereichen.
  • Weiterentwicklung der Marktposition, der Produktpräsentation und der Kundenansprache im deutschen Retail-Markt.
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber wichtigen Handels- und Vertriebspartnern.



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion, beispielsweise als Head of Sales, Sales Director, Commercial Director oder vergleichbar.
  • Fundierte Erfahrung im Vertrieb an Baumärkte, DIY-Handelsketten, Fachhändler oder vergleichbare Retail-Kunden.
  • Erfahrung im Key Account Management und in der strategischen Betreuung von Handelsunternehmen.
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Retail-Geschäft, Umsatz und Kundenbeziehungen.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den deutschen Markt.
  • Ein gutes Verständnis für Handelsstrukturen, Listungsprozesse, Konditionsmodelle und die Anforderungen von Retail-Kunden.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.



Besonders interessant sind Kandidaten aus:

  • DIY- und Baumarktindustrie.
  • Interior- und Einrichtungsindustrie mit Retail-Vertrieb.
  • Herstellern von Produkten, die über Baumärkte und Fachhändler vertrieben werden.
  • Industriellen Unternehmen wie Knauf, Saint-Gobain und vergleichbaren Herstellern, sofern eine relevante Retail-Vertriebserfahrung vorhanden ist.
  • Unternehmen mit vergleichbaren Produkten und Vertriebsstrukturen im DIY- und Handelsumfeld.



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Deutschlandgeschäfts.
  • Attraktive Vergütung inklusive variabler Bestandteile.
  • Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
  • Internationales Unternehmensumfeld mit Wachstumspotenzial.
  • Homeoffice und flexible Arbeitsgestaltung.
  • Möglichkeit, den weiteren Aufbau und die strategische Ausrichtung des deutschen Retail-Vertriebs maßgeblich zu prägen.
  • FULL REMOTE POSITION



BewerbungsprozessWenn Sie sich in den beschriebenen Anforderungen wiederfinden und über relevante Erfahrung im Retail-Vertrieb, insbesondere im DIY-, Baumarkt-, Fachhandels- oder Interior-Umfeld verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte stellen Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen insbesondere Ihre relevante Retail-Erfahrung, Ihre Führungserfahrung sowie gegebenenfalls Ihre internationale beziehungsweise Exporterfahrung heraus.

Wir bitten ausdrücklich darum, die vollständige Stellenbeschreibung vor einer Bewerbung zu lesen und sich nur zu bewerben, wenn ein tatsächlicher Match mit den Anforderungen besteht. Vielen Dank.

Kontakt
Pascal Hirlemann
Referenznummer
JN-092026-7103091
Telefonnummer
+49 1626093451

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Pascal Hirlemann
Beraterkontakt
+49 1626093451
Referenznummer
JN-092026-7103091
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.