Head of Marketplace (w/m/d) Consumer Healthcare

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Als Head of Marketplaces (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten Marketplace-Geschäfts mit Schwerpunkt auf Amazon. Dabei identifizieren Sie neue Wachstumspotenziale, optimieren bestehende Vertriebsaktivitäten und entwickeln digitale Vertriebskanäle nachhaltig und profitabel weiter.

hinzugefügt 28/08/2026

  • Großer Gestaltungsspielraum, direkter Einfluss auf Strategie und Wachstum
  • Aufbau einer zukunftsrelevanten Business Unit mit Entwicklungsperspektive

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Handel, Logistik, E-Commerce und Distribution von Konsumgütern. Mit einem breit aufgestellten Marken- und Produktportfolio sowie einer starken Infrastruktur schafft das Unternehmen effiziente Vertriebswege und entwickelt innovative Lösungen für nationale und internationale Märkte.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Bereich Marketplaces strategisch ausbaut und als wichtigen Wachstumstreiber etabliert.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für das Amazon- und Marketplace-Geschäft hinsichtlich Umsatz, Profitabilität und Wachstum
  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Marketplace-Strategie
  • Steuerung und Optimierung von Amazon Seller Central und/oder Vendor Central Aktivitäten
  • Weiterentwicklung von Listings, Content, Produktpräsentationen und digitalen Verkaufsflächen
  • Verantwortung für Amazon Advertising sowie die kontinuierliche Optimierung von Kampagnen
  • Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatz- und Margensteigerung
  • Steuerung von Pricing-, Promotions- und Sortimentsstrategien
  • Identifikation und Erschließung weiterer relevanter Online-Marktplätze
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Category Management und externen Partnern
  • Aufbau effizienter Prozesse und Strukturen für weiteres Wachstum
  • Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Ergebnisentwicklung



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Amazon- und Marketplace-Management
  • Fundierte Kenntnisse in Amazon Seller Central und/oder Vendor Central
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung profitabler Marketplace-Geschäfte
  • Sehr gutes Verständnis von Amazon Advertising, PPC und Performance Marketing
  • Erfahrung in der Steuerung von Umsatz, Marge und Profitabilität
  • Sicherer Umgang mit Datenanalysen, Reports und relevanten Performance-Tools
  • Kenntnisse in SEO, Conversion-Optimierung und Content Management
  • Unternehmerische Denkweise mit hoher Eigeninitiative
  • Hands-on-Mentalität und Freude daran, operative Themen selbst voranzutreiben
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Konsumgüter-, Handels-, E-Commerce- oder Markenumfeld von Vorteil

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz
  • Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
  • Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und auszubauen
  • Dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und pragmatische Unternehmenskultur
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten
  • Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmensumfeld



Kontakt
Nastasja Bretschneider
Referenznummer
JN-082026-7092664
Telefonnummer
+49 151 52742424

Zusammenfassung

Fachbereich
Marketing
Näheres Berufsfeld
Online & Social Media
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Nastasja Bretschneider
Beraterkontakt
+49 151 52742424
Referenznummer
JN-082026-7092664
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.