Head of Distribution (m/w/d)

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Sie möchten nicht nur bestehende Logistikprozesse verwalten, sondern diese aktiv weiterentwickeln und nachhaltig verbessern? Sie verstehen sich als Führungskraft, die Teams stärkt, internationale Partner steuert und komplexe Supply-Chain-Strukturen effizient gestaltet?

Aktualisiert am 02/09/2026

  • Verantwortung für Distributions-, Logistik- und Order Management Prozesse
  • Sicherstellung einer leistungsfähigen und kundenorientierten Supply Chain

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein internationales, dynamisch wachsendes Handelsunternehmen mit europäischer Präsenz und mittelständischen Strukturen. Die Organisation verbindet kurze Entscheidungswege und hohe Gestaltungsmöglichkeiten mit der Professionalität eines international aufgestellten Unternehmens. Um weiteres Wachstum nachhaltig zu unterstützen, setzt das Unternehmen auf effiziente Prozesse, moderne Logistiklösungen und eine hohe Serviceorientierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of EMEA Distribution (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Steuerung einer internationalen Logistik- und Distributionsorganisation, entwickeln Prozesse und Strukturen gezielt weiter und gestalten die Zusammenarbeit mit externen Logistikpartnern aktiv mit. Die Position richtet sich an Persönlichkeiten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden und Veränderungen in einem internationalen Umfeld erfolgreich vorantreiben möchten.

Aufgabengebiet

  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung von einem Team innerhalb der Logistik- und Supply-Chain-Organisation
  • Verantwortung für die Performance der operativen End-to-End-Prozesse von der Auftragsabwicklung bis zur Kundenbelieferung
  • Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Distributions-, Lager- und Order-Management-Prozessen auf europäischer Ebene
  • Entwicklung, Implementierung und Harmonisierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Skalierbarkeit
  • Steuerung und Weiterentwicklung externer Logistik- und Fulfillment-Dienstleister (3PL) inklusive Performance ManagementPlanung und Durchführung von Ausschreibungen (RFQs/Tendern), Dienstleisterbewertungen sowie Vertragsverhandlungen
  • Verantwortung für relevante KPIs wie Lieferperformance, Lagerbestände, Bestandsgenauigkeit, Servicelevel und Logistikkosten
  • Leitung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten, beispielsweise Systemeinführungen, Outsourcing-Initiativen oder Logistiknetzwerk-Anpassungen
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Export-, Zoll- und Compliance-Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service, Finance, IT und weiteren internationalen Stakeholdern

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Logistik, Distribution oder Supply Chain Management mit nachweisbaren Erfolgen in der Steuerung von externen Logistik-, Lager- und Transportdienstleistern (3PL) bei international agierenden Unternehnen
  • Fundierte Erfahrung in internationalen Distributions- und Lieferkettenstrukturen sowie im Management komplexer Prozesse über mehrere Länder und Märkte hinweg
  • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und nachhaltig auf gemeinsame Ziele auszurichten
  • Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, operative Entscheidungen im Kontext von Profitabilität, Kostenmanagement und Unternehmenszielen zu bewerten
  • Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsstärke in einem dynamischen Wachstumsumfeld mit der Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
  • Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Skalierung von Logistik- und Supply-Chain-Prozessen sowie Freude an Veränderungs- und Transformationsprojekten
  • Analytische Denkweise sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reporting-Tools und Kostenanalysen zur Ableitung fundierter Entscheidungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg aufzubauen
  • Hohe soziale Kompetenz, pragmatische Arbeitsweise und die Fähigkeit, sowohl auf operativer Ebene als auch im Managementumfeld souverän zu agieren
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, sowie gute Kenntnisse gängiger MS-Office-Anwendungen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Großer Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Teams
  • Dynamisches, internationales und wachstumsorientiertes Umfeld
  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
Kontakt
Carmen Glatzel
Referenznummer
JN-092026-7094160
Telefonnummer
+49 1788005732

Zusammenfassung

Fachbereich
Logistics
Näheres Berufsfeld
3pl Commercial Management
Branche
Retail
Ort
Köln
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Carmen Glatzel
Beraterkontakt
+49 1788005732
Referenznummer
JN-092026-7094160

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.