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Exportmitarbeiter (m/w/d)

Ulm Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als Exportmitarbeiter (m/w/d) in Stuttgart unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf internationaler Warenlieferungen und koordinieren die logistischen Prozesse. Ihre Aufgaben tragen wesentlich zur effizienten Abwicklung des Exportgeschäfts bei und sorgen für zufriedene Kunden.

hinzugefügt 31/08/2026

  • Direktvermittlung
  • kurzfristiger Start

Firmenprofil

Unser Kund sucht einen Exportmitarbeiter (m/w/d)

Aufgabengebiet

  • Organisation und Abwicklung von internationalen Versand- und Exportprozessen
  • Erstellung von Versand- und Zolldokumenten gemäß geltender Vorschriften
  • Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern
  • Koordination mit Spediteuren und anderen Logistikdienstleistern
  • Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Lieferung
  • Lösung von Problemen im Exportprozess und Unterstützung bei Reklamationen
  • Pflege und Aktualisierung von Exportdaten in internen Systemen
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Optimierung der Exportprozesse

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik oder Außenhandel
  • Erfahrung im Exportgeschäft und in der Erstellung von Zolldokumenten
  • Gute Kenntnisse der internationalen Handels- und Zollvorschriften
  • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
  • Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Patricia Leupold
Referenznummer
JN-082026-7093172
Telefonnummer
+49 1788005814

Zusammenfassung

Fachbereich
Logistics
Näheres Berufsfeld
Import/Export
Branche
Retail
Ort
Ulm
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Patricia Leupold
Beraterkontakt
+49 1788005814
Referenznummer
JN-082026-7093172

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.