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Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) Maintenance

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Unser Businesspartner mit Sitz in Tönisvorst ist ein führender Hersteller von Convenience-Fleischwaren und insbesondere für ihre Frikadellen, Burger, Schnitzel und Nuggets bekannt. Seit 1958 verbindet das Unternehmen traditionelle Erfahrung mit moderner Produktion und legt dabei besonderen Wert auf Qualität, Lebensmittelsicherheit und Innovation.

hinzugefügt 09/09/2026

  • Einstieg in eine langfristige Karriere im Bereich Produktion/Instandhaltung
  • Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) Maintenance

Firmenprofil

Unser Businesspartner mit Sitz in Tönisvorst ist ein führender Hersteller von Convenience-Fleischwaren und insbesondere für ihre Frikadellen, Burger, Schnitzel und Nuggets bekannt. Seit 1958 verbindet das Unternehmen traditionelle Erfahrung mit moderner Produktion und legt dabei besonderen Wert auf Qualität, Lebensmittelsicherheit und Innovation.

Aufgabengebiet

  • Elektronische Steuerungen und Anlagen im Blick behalten
  • Störungen fixen - auch im Bereitschaftsdienst
  • Wartung und Reparatur der High-Tech-Anlagen
  • Unterstützen bei Fremd-Wartungen und Reparaturen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d)
  • Verbesserungen und Power-Optimierung
  • MS-Office-Kenntnisse
  • Eigenverantwortung und Teamplayer
  • 3-Schichtbereitschaft

Vergütungspaket

  • Sicheren Job in einem topfitten Unternehmen
  • Einarbeitung in alle Aufgaben - wir machen dich fit
  • Weiterbildung? Natürlich, volle Power!
  • Platz für deine Ideen - zeig, was du drauf hast
  • Coole Crew
  • Fleischflatrate
  • Bonus durch Vermögenswirksame Leistung
  • Die Edenred Karte - deine exklusive Leistung
Kontakt
Boris Krüger
Referenznummer
JN-092026-7100260
Telefonnummer
+49 1622674729

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektronik
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Viersen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Boris Krüger
Beraterkontakt
+49 1622674729
Referenznummer
JN-092026-7100260

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.