Director Sales International (m/w/f) HR-Software

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Ich suche einen Director International Sales (m/w/f) für den Bereich HR-Software! Bitte nur bewerben, wenn du bereits in einer Führungsposition bist und dich im SaaS Software Sales auskennst!!!Du musst eine hohe Reisebereitschaft mitbringen und gewillt sein, Strukturen aufzubauen.

hinzugefügt 25/08/2026

  • International tätiges Unternehmen aus dem HR-Bereich
  • enorme Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Softwareunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung komplexer HR- und Geschäftsprozesse. Mit innovativen Low-Code-/No-Code-Technologien unterstützt das Unternehmen namhafte Enterprise-Kunden bei der digitalen Transformation und befindet sich aktuell in einer dynamischen internationalen Wachstumsphase.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die kommerzielle Überführung von rund 30 internationalen Enterprise-Kunden
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Executive-Ebene
  • Koordination komplexer Übergangsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Kunden und weiteren relevanten Stakeholdern
  • Entwicklung kundenspezifischer kommerzieller Strategien und Identifikation zusätzlicher Wachstumschancen
  • Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Go-to-Market-Strategie
  • Aufbau und Ausbau internationaler Vertriebskanäle und Partnernetzwerke
  • Rekrutierung, Führung und Entwicklung eines internationalen Teams von ca. 5-10 Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Consulting, Marketing und Customer Success
  • Repräsentation des Unternehmens bei internationalen Kundenterminen, Partnerveranstaltungen und Branchenkonferenzen



Anforderungsprofil

  • Mindestens 5, idealerweise 10 Jahre Berufserfahrung im internationalen B2B-Enterprise-Software-Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge in Business Development, Strategic Accounts oder internationaler Marktentwicklung
  • Erfahrung im Management komplexer internationaler Enterprise-Kunden
  • Führungserfahrung mit Teams von etwa 5-10 Mitarbeitenden
  • Ausgeprägtes kommerzielles Denken und sehr gute Verhandlungsfähigkeiten
  • Sicheres Auftreten in internationalen und interkulturellen Umgebungen
  • Fundiertes Verständnis von Enterprise-Software und SaaS-Geschäftsmodellen
  • Idealerweise Erfahrung mit Low-Code-/No-Code- oder Plattformtechnologien
  • Fließende Englischkenntnisse; sehr gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen



Vergütungspaket

  • Attraktives Grehaltspaket + PKW zur privaten Nutzung
  • Eine strategische Führungsposition mit direkter Berichtslinie zum CRO
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung des internationalen Geschäfts
  • Hohe Eigenverantwortung und weitreichende Entscheidungskompetenzen
  • Ein innovatives und wachsendes Softwareunternehmen
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten
  • Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung



Kontakt
Andreas Baron
Referenznummer
JN-072026-7059991
Telefonnummer
+49 1727617486

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Andreas Baron
Beraterkontakt
+49 1727617486
Referenznummer
JN-072026-7059991

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.