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Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Bonn Festanstellung Stellenangebot ansehen
Die Digitalisierung der HR-Welt schreitet rasant voran. Unser Mandant sucht erfahrene Beraterinnen und Berater, die Unternehmen bei der Modernisierung ihrer Personalprozesse begleiten und innovative SAP-SuccessFactors-Lösungen erfolgreich einführen. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Projekte, modernste Technologien und ein Umfeld, in dem Expertise sichtbar geschätzt wird.

hinzugefügt 29/07/2026

  • Hybrid-Modell mit hohem Remote-Anteil, Bürostandort Bonn
  • Mitarbeit in einem der führenden SAP- und Digitalisierungshäuser Deutschlands

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etablierter Digitalisierungspartner für Großunternehmen, den Mittelstand und öffentliche Auftraggeber. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer starken Präsenz an zahlreichen deutschen Standorten entwickelt und realisiert das Unternehmen zukunftsorientierte Strategien für Cloud, Data, Security, SAP und Business Transformation.Die Kombination aus technologischer Exzellenz, hoher Branchenkompetenz und langfristigen Kundenpartnerschaften ermöglicht die Umsetzung von Projekten mit nachhaltiger Wirkung. Besonders im SAP-Umfeld zählt unser Mandant zu den anerkannten Experten für digitale Transformationsprogramme und moderne HR-Lösungen.

Aufgabengebiet

  • Beratung von Kunden rund um SAP SuccessFactors Employee Central
  • Analyse und Optimierung bestehender Personalprozesse
  • Aufnahme fachlicher Anforderungen und Erstellung von Umsetzungskonzepten
  • Durchführung von Systemkonfigurationen und Anpassungen innerhalb von Employee Central
  • Unterstützung bei internationalen Rollouts und Transformationsprojekten
  • Planung und Durchführung von Workshops sowie Anwenderschulungen
  • Zusammenarbeit mit technischen Consultants, Architekten und Projektleitern
  • Unterstützung bei Angebotspräsentationen und Kundenentwicklungen

Anforderungsprofil

  • Fundierte Erfahrung als SAP SuccessFactors Employee Central Consultant
  • Erfolgreich abgeschlossene Implementierungsprojekte im HR-Umfeld
  • Tiefgehendes Verständnis für HR-Kernprozesse und Organisationsmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit internationalen Projektstrukturen von Vorteil
  • SAP-SuccessFactors-Zertifizierung wünschenswert
  • Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Entscheidern
  • Deutschkenntnisse auf C2-Niveau oder Muttersprache
  • Gute Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projektumfeldern
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Kundeneinsätzen

Vergütungspaket

  • Spannende Transformationsprojekte bei führenden Unternehmen
  • Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Projekterfolge
  • Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen, Trainings und Zertifizierungen
  • Hybrides Arbeitsmodell mit hohem Anteil an mobilem Arbeiten
  • Moderne Bürowelten und innovative Arbeitsmethoden
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeleistungen
  • Attraktive Mitarbeiterangebote und Mobilitätskonzepte
  • Starke SAP-Community mit erfahrenen Experten und Architekten
  • Langfristige Karriereperspektiven in einem etablierten und wachsenden Beratungsumfeld
Kontakt
Alina Albrecht
Referenznummer
JN-072026-7073412
Telefonnummer
+4969507786073

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Bonn
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alina Albrecht
Beraterkontakt
+4969507786073
Referenznummer
JN-072026-7073412

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.