Consultant (m/w/d)

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Für ein führendes internationales Beratungsunternehmen im Bereich Professional Recruitment suchen wir einen Consultant (m/w/d) mit ausgeprägtem Vertriebs- und Beratungsverständnis. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Betreuung von Kundenbeziehungen sowie die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen.

hinzugefügt 26/08/2026

  • Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektiven mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international etablierte Personalberatung mit einer starken Marktpräsenz und langjähriger Expertise in der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine leistungsorientierte Unternehmenskultur, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld aus, in dem unternehmerisches Denken und Eigeninitiative gefördert werden.

Aufgabengebiet

  • Aufbau, Entwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Identifikation von Geschäftspotenzialen und Gewinnung neuer Kunden
  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen innerhalb definierter Fachbereiche
  • Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidaten
  • Führen von Interviews sowie professionelle Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Beratung von Kunden hinsichtlich Recruiting-Strategien, Marktgegebenheiten und Gehaltsstrukturen
  • Verhandlung von Vertragskonditionen zwischen Kunden und Kandidaten
  • Verantwortung für die Erreichung individueller Umsatz- und Leistungsziele
  • Aufbau eines nachhaltigen beruflichen Netzwerks innerhalb des jeweiligen Spezialgebiets



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting, Personalberatung oder einer kundenorientierten Funktion von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Hohe Eigenmotivation, Erfolgsorientierung und unternehmerisches Denken
  • Freude am Netzwerken und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket mit ungedeckeltem Provisionsmodell
  • Klare Karrierewege mit transparenten Beförderungskriterien
  • Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsprogramme
  • Internationales Arbeitsumfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
  • Dynamisches, leistungsorientiertes und kollegiales Team
  • Regelmäßige Incentives, Wettbewerbe und Teamevents
  • Moderne Bürostandorte in zentraler Lage
  • Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsausstattung
  • Möglichkeit, sich schnell fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und früh Verantwortung zu übernehmen



Kontakt
Marko Andjic
Referenznummer
JN-082026-7090784
Telefonnummer
+4969507786011

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Back Office - Operations
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marko Andjic
Beraterkontakt
+4969507786011
Referenznummer
JN-082026-7090784

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.