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Consultant - BCM Software Einführung (Artemeon) (m/w/d)

Frankfurt am Main Interim Stellenangebot ansehen
Start: 15.09.2026

hinzugefügt 19/08/2026

  • 2-3 Tage Auslastung
  • 95% remote (1 Mal pro Woche am Standort oder blockweise möglich)

Firmenprofil

Laufzeit: 3 Monate (Verlängerung möglich)

Auslastung: 2-3 Tage pro Woche

Standort: Frankfurt, 95% remote (1 Mal pro Woche am Standort oder blockweise möglich)

Branche: Banken

Projektsprache: Deutsch

Aufgabengebiet

  • Begleitung und Steuerung der Einführung der BCM-Software "Artemeon"
  • Analyse und Optimierung bestehender Business-Continuity-Management-Prozesse
  • Unterstützung bei der fachlichen und technischen Konzeption sowie Umsetzung der Softwareeinführung
  • Koordination und Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Projektleitung und weiteren Stakeholdern
  • Unterstützung bei Testing, Einführung, Schulung und Übergabe in den operativen Betrieb

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Finanz- oder Bankensektor
  • Projekterfahrung mit der Artemeon-BCM-Software
  • Erfahrung im Business Continuity Management (BCM) und/oder Operational Resilience
  • Erfahrung in der Einführung bzw. Implementierung von Softwarelösungen im regulierten Umfeld
  • Ausgeprägte Projektmanagement-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz

Vergütungspaket



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Franziska Schubert
Referenznummer
JN-082026-7086407
Telefonnummer
+49211177224022

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Interim
Beratername
Franziska Schubert
Beraterkontakt
+49211177224022
Referenznummer
JN-082026-7086407

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.