Compliance Manager (m/w/d)

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In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung regulatorischer Standards und begleiten die Organisation bei sämtlichen Fragestellungen rund um das Auslagerungsmanagement. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Fachbereiche und Governance-Funktionen und tragen dazu bei, regulatorische Anforderungen effizient und praxisnah umzusetzen.

hinzugefügt 29/07/2026

  • Spannende Aufgabe
  • Flache Hierarchien und viel Mitgestalungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Ein spezialisertes Unternehmen der Versicherungsbranche mit Fokus auf die Verwaltung und Weiterentwicklung von Lebensversicherungsbeständen in einem stark regulierten Umfeld. Das Unternehmen betreut mehrere hunderttausend Versicherungsverträge, beschäftigt rund 170 Mitarbeitende und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Die Position verbindet regulatorische Themen, Governance und Compliance mit einer engen Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg.

Aufgabengebiet

  • In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung regulatorischer Standards und begleiten die Organisation bei sämtlichen Fragestellungen rund um das Auslagerungsmanagement. Sie agieren als kompetente Ansprechperson für Fachbereiche und Governance-Funktionen und tragen dazu bei, regulatorische Anforderungen effizient und praxisnah umzusetzen.
  • Verantwortung für die Überwachung und Weiterentwicklung regulatorischer Anforderungen im Bereich Outsourcing und Fremdbezug von Dienstleistungen
  • Analyse und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Auslagerungen sowie Sicherstellung einer angemessenen Dienstleistersteuerung
  • Unterstützung bei der Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Verträgen mit externen Dienstleistern
  • Beratung interner Stakeholder in regulatorischen Fragestellungen und Koordination zwischen den Fachbereichen sowie den relevanten Kontrollfunktionen
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung von Prozessen und Governance-Strukturen



Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem regulierten Umfeld - idealerweise innerhalb eines Versicherungs-, Finanzdienstleistungsunternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft - sammeln.
  • Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf VAG, MaGo und DORA
  • Erfahrung in den Bereichen Compliance, Governance, Outsourcing oder Interne Revision
  • Die Fähigkeit, komplexe regulatorische Vorgaben verständlich aufzubereiten und pragmatische Lösungen zu entwickeln
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



Vergütungspaket

Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen:

  • Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen sowie einer erfolgsabhängigen Gewinnbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischem Equipment sowie kostenfreien Getränken
  • Eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kontakt
Celine Schrauth
Referenznummer
JN-072026-7072936
Telefonnummer
+4969507786092

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Branche
Financial Services
Ort
Bad Homburg v.d.Höhe
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Celine Schrauth
Beraterkontakt
+4969507786092
Referenznummer
JN-072026-7072936
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.