Bauleiter (m/w/d) Hochbau in Bremen

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Für unseren Mandanten suchen wir einen Bauleiter Hochbau (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die operative Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte und steuern die Bauausführung von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe. Dabei stellen Sie sicher, dass Termine, Kosten und Qualitätsstandards eingehalten werden und koordinieren alle Projektbeteiligten auf der Baustelle.

Aktualisiert am 26/08/2026

  • Verantwortungsvolle Bauleitungsfunktion für Gewerbe- und Industrieprojekte
  • Innovatives Bauunternehmen mit hoher Eigenverantwortung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche mit deutschlandweiter Präsenz und langjähriger Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen entwickelt, plant und realisiert hochwertige Gewerbe-, Industrie- und Büroimmobilien für namhafte Kunden verschiedener Branchen. Dank eines ganzheitlichen Ansatzes, moderner Arbeitsmethoden und hoher Innovationskraft zählt das Unternehmen zu den etablierten Marktführern seines Segments. Eine nachhaltige Unternehmensstrategie, wirtschaftliche Stabilität und langfristige Kundenbeziehungen prägen die Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Bauleitung von Hochbauprojekten während der gesamten Ausführungsphase
  • Koordination und Steuerung aller Nachunternehmer und Fachgewerke auf der Baustelle
  • Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabwicklung
  • Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
  • Durchführung von Baubesprechungen mit Kunden, Planern und Nachunternehmern
  • Kontrolle des Baufortschritts sowie Erstellung der Baustellendokumentation
  • Prüfung von Leistungen, Rechnungen und Nachträgen
  • Koordination von Abnahmen sowie Begleitung der Mängelbeseitigung
  • Schnittstellenmanagement zwischen Projektleitung, Planung und ausführenden Unternehmen
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Bauablauf

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Bauabläufe, Bauausführung und Baustellenorganisation
  • Sicherer Umgang mit VOB sowie relevanten Normen und Vorschriften
  • Erfahrung in der Steuerung von Nachunternehmern und externen Projektbeteiligten
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung
  • Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern
  • Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftssicheren Unternehmen
  • Spannende Bauprojekte mit hoher technischer und wirtschaftlicher Verantwortung
  • Hohe Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume
  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
  • Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale Bauprozesse
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Langfristige Karriere- und Entwicklungsperspektiven
  • Regelmäßige Teamveranstaltungen und Mitarbeiterangebote



Kontakt
Manuel Maintz
Referenznummer
JN-082026-7090551
Telefonnummer
+49403250742004

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Hochbau
Branche
Property
Ort
Bremen (Bundesland)
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Manuel Maintz
Beraterkontakt
+49403250742004
Referenznummer
JN-082026-7090551

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

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