Accounting and Reporting Manager (m/w/d)

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Gesucht wird ein erfahrener Accounting-Experte (m/w/d), der neben dem operativen Rechnungswesen auch Freude an Reporting, Digitalisierung und Projektarbeit mitbringt. Im Mittelpunkt steht der Aufbau einer internen Finanzorganisation inklusive Insourcing der Buchhaltung, ERP-Auswahl, Prozessoptimierung und der Etablierung moderner Reporting-Strukturen.

hinzugefügt 08/09/2026

  • Stabilität und Zukunftssicherheit in einer starken Branche
  • Entwicklungschancen in einem zukunftsorientierten Umfeld

Firmenprofil

Für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Dinslaken suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur im Accounting zu Hause ist, sondern auch Freude daran hat, Strukturen aktiv mitzugestalten. Die Position bietet die spannende Möglichkeit, die bisher extern geführte Buchhaltung schrittweise ins Unternehmen zu integrieren und moderne Finance- und Reporting-Prozesse aufzubauen.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für den Aufbau und die schrittweise Übernahme der bisher extern geführten Finanzbuchhaltung
  • Steuerung des Insourcing-Projekts und aktive Mitgestaltung sämtlicher damit verbundenen Prozesse
  • Aufbau effizienter Accounting-Strukturen und Sicherstellung einer nachhaltigen Prozesslandschaft
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Entwicklung und Etablierung eines aussagekräftigen Management Reportings
  • Erstellung von Analysen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
  • Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung eines geeigneten ERP-Systems gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern
  • Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen im Finanzbereich
  • Aufbau eines internen Kontrollsystems sowie Optimierung von Rechnungswesen- und Finanzprozessen
  • Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und externen Dienstleistern
  • Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und Unternehmensentwicklungen



Anforderungsprofil

Must-Haves

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, Finanz- und Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
  • Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie in der Erstellung von Abschlüssen
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und digitales Mindset
  • Interesse an Reporting-, Analyse- und Steuerungsthemen
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an Aufbau- und Veränderungsprozessen
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise



Idealerweise

  • Erfahrung bei der Einführung oder Umstellung von ERP-Systemen
  • Kenntnisse in der Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen
  • Erfahrung im Projektmanagement oder in Transformationsprojekten
  • Erste Berührungspunkte mit BI- und Reporting-Tools
  • Gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

    • Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung
    • Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
    • 30 Urlaubstage
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens
    • Die Möglichkeit, den Finanzbereich aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu prägen
    • Hoher Gestaltungsspielraum bei der Auswahl und Einführung neuer Systeme und Prozesse
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Moderne technische Ausstattung und digitale Arbeitsumgebung
    • Betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Florian Stoll
Referenznummer
JN-092026-7099053
Telefonnummer
+49211177224017

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Finanzbuchhaltung
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Wesel
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Stoll
Beraterkontakt
+49211177224017
Referenznummer
JN-092026-7099053

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.