Account Manager (m/w/d) SaaS and Payment Solutions

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Wenn du den nächsten Schritt im SaaS-Sales gehen möchtest, Enterprise-Kunden begeistern willst und Teil eines FinTechs mit echter Marktrelevanz werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

hinzugefügt 03/08/2026

  • Starke Unternehmenskultur und Produkt mit etabliertem Marktstandard-Charakter
  • Standort München mit modernem Hybrid-Work-Modell und attraktiver Fix Vergütung

Firmenprofil

Unser Mandant zählt zu den erfolgreichsten deutschen FinTech-Unternehmen und hat mit seinen intelligenten Payment- und Automatisierungslösungen einen de-facto-Standard im deutschen Finanzmarkt geschaffen. Millionen Menschen nutzen die Technologie täglich über führende Banken und Finanzdienstleister. Für ambitionierte SaaS-Sales-Professionals bietet das Unternehmen die seltene Kombination aus etablierter Marktposition, innovativer Technologie, Enterprise-Kundenumfeld und der Möglichkeit, die eigene Karriere in einem wachstumsstarken Scale-up aktiv voranzutreiben. Moderne Vertriebsstrukturen, hohe Eigenverantwortung und eine außergewöhnlich offene Unternehmenskultur schaffen dafür den passenden Rahmen.

Aufgabengebiet

  • Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Sales-Pipeline in den Bereichen Banking, Insurance und E-Commerce
  • Gewinnung neuer Kunden und Erschließung zusätzlicher Umsatzpotenziale innerhalb bestehender Accounts
  • Betreuung strategischer Bestandskunden und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidern auf Fach- und Managementebene
  • Steuerung komplexer Sales-Prozesse vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Durchführung von Vertrags-, Lizenz- und Preisverhandlungen auf C-Level
  • Entwicklung individueller Business Cases und Value-Selling-Strategien
  • Identifikation von Cross-Selling-, Upselling- und Renewal-Potenzialen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Customer-Success- und Management-Teams
  • Analyse von Markt- und Branchentrends zur Identifikation neuer Geschäftschancen

Anforderungsprofil

  • Erste Erfahrung im SaaS-, Software- oder IT-Lösungsvertrieb
  • Alternativ Erfahrung im technologischen Consulting mit vertrieblichem Fokus
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Unternehmenskunden
  • Erfahrung in der Steuerung von komplexen B2B-Verkaufsprozessen
  • Sehr gutes Verständnis für Value Selling und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen, Management und C-Level
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, Sales-Prozesse selbstständig voranzutreiben
  • Deutsch auf C2-/Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Verkauf einer Lösung, die bereits heute Millionen Menschen täglich nutzen und die in weiten Teilen des deutschen Finanzmarktes etabliert ist
  • Zugang zu namhaften Banken, Versicherungen und Enterprise-Kunden statt klassischer SMB-Vertrieb
  • Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und die Möglichkeit, direkten Einfluss auf Wachstum und Marktstrategie zu nehmen
  • Kombination aus Neukundengeschäft, strategischer Kundenentwicklung und komplexen Enterprise-Verhandlungen
  • Jährliches Weiterbildungsbudget von 2.500 € netto sowie monatliche Learning Days für deine persönliche Entwicklung
  • Modernes Hybrid-Work-Modell mit großem Vertrauen und hoher Eigenverantwortung
  • Monatlicher Zuschuss für Mobilität, Gesundheit, Kinderbetreuung oder Internetkosten
  • Zuschüsse für Verpflegung sowie attraktive Mobilitätsangebote inklusive Bike-Leasing
  • Regelmäßige Team- und Unternehmensevents mit starkem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt
  • Modernste Apple-Hardware und eine Arbeitsumgebung, die Innovation und persönliches Wachstum fördert
Kontakt
Alina Albrecht
Referenznummer
JN-082026-7075907
Telefonnummer
+4969507786073

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Technology & Telecoms
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alina Albrecht
Beraterkontakt
+4969507786073
Referenznummer
JN-082026-7075907

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.