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Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
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Für diejenigen, die Lust auf eine anspruchsvolle und strategische Rolle im HR haben, bieten wir eine spannende Gelegenheit. Als Senior HR Business Partner (w/m/d) leiten Sie ein hochkompetentes HR-Team und sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Instrumente über Landesgrenzen hinweg.
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Als Teamlead HR Operations (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die operativen HR-Prozesse und die Weiterentwicklung des Teams. Sie gestalten maßgeblich die strategische Ausrichtung und sorgen für eine effiziente Personaladministration.
Als HR Controller bist du für die Analyse und Steuerung der HR-Kennzahlen verantwortlich und unterstützt durch deine Berichte und Auswertungen das Management in strategischen Personalentscheidungen. Du arbeitest eng mit der HR- und Finanzabteilung zusammen, um eine effiziente und datenbasierte Personalplanung zu gewährleisten.
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Generalist (m/w/d).
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) - Allrounder mit Herz und Verstand gesucht!
Senior HR Generalist (m/w/d) gesucht - Gestalte die Zukunft des HR-Teams mit Herz, Verstand und Humor!
Spannende Herausforderung in einem dynamischen UmfeldGroßer Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
Wir suchen erfahrene HR-Profis, die mit Leidenschaft, strategischem Denken und einem Faible für innovative Lösungen unser Team als Senior HR Business Partner (m/w/d) bereichern möchten.Wenn Sie in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten möchten, bei dem Ihre Ideen gehört und geschätzt werden, dann ist das Ihre Gelegenheit!
Du suchst nach einer Tätigkeit als erfahrener HR Controller (m/w/d), bei der du maßgeblich den Auf- und Ausbau gestalten kannst? Bewird dich und erfahre mehr über deine Rolle bei einer aufstrebenden Wachstumsorganisation!
Unser Kunde ist ein führender, international tätiger Konzern mit französischen Wurzeln, der weltweit für innovative Technologien, exzellente Qualitätsstandards und kontinuierliches Wachstum steht.
Für unseren Mandanten, ein führendes produzierendes Unternehmen mit Konzernanbindung, suchen wir einen HR Manager (m/w/d) im Raum Böblingen im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Unser Mandant entwickelt und produziert zukunftsweisende Lösungen für verschiedene Industrien, deren Produkte uns tagtäglich begegnen. Als Marktführer bietet unser Mandant ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Für unseren Mandanten, ein technologisch führendes Unternehmen, suchen wir einen HR Process & Systems Manager (m/w/d). Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, digitale HR-Lösungen zu implementieren und die Transformation moderner HR-Prozesse maßgeblich mitzugestalten.
Unser Mandant, ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden, steht für Innovation und Stabilität. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur und kontinuierliches Wachstum aus. Zur Unterstützung der HR-Abteilung suchen wir einen Senior HR Generalist (m/w/d), der fundierte Erfahrung und strategisches Know-how in die Personalabteilung einbringt.
In dieser spannenden Funktion als HR Leitung (m/w/d) führen und entwickeln Sie das HR Team und verantworten die gesamte operative und strategische Personalarbeit am mittelständischen Standort im Raum Ansbach.Sie unterstützen das lokale Management vor Ort in allen personal relevanten Themen, und stehen auch im Austausch mit dem Group Management in Italien.
Interessante Projekte im europäischen Ausland inkl. spannender M&A TransformationenBetreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsführung
Diese Rolle wird künftiges Wachstum vorantreiben und eine zentrale Rolle bei der strategischen Entwicklung spielen, indem eng mit Führungskräften sowohl in der Region als auch weltweit zusammengearbeitet wird.Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele auf lokaler und globaler Ebene
Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, sucht einen Human Ressource Director (m/w/d) für Deutschland. Diese Schlüsselposition bietet dir die Möglichkeit, die HR-Strategie mit umfassendem Gestaltungsspielraum eigenverantwortlich zu leiten und aktiv im internationalen Umfeld für Deutschland zu prägen und voranzutreiben.
Wir suchen eine strategisch denkende und ergebnisorientierte HR-Führungskraft, die eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen übernehmen möchte. Ihre Aufgabe wird es sein, eine umfassende Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die sowohl die Geschäftsergebnisse als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.
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