- HamburgFestanstellung
Als Sr. HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Beratung sowie Betreuung eines definierten Betreuungskreises von Führungskräften sowie des Managements, wobei Sie ein enger Partner zum Business sind.
Mit der Unterstützung von HR Generalisten sind Sie für die strategische Ausrichtung der Personalarbeit, der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und der professionellen Begleitung von Veränderungsprozessen verantwortlich.- als global agierendes Unternehmen ist unser Mandant Branchenführer
- strategisch sowie operative HR Position mit kreativen Einfluss zum Business
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Andere Bewerber haben sich auch auf diese Jobs beworben
- HamburgFestanstellung€75.000 - €85.000 p.a.Home Office
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für jegliche HR-relevanten Themen im Unternehmen. DU stehst im ständigen Austausch mit den Führungskräften und übernimmst die Verantwortung für die operative HR-Arbeit.
- Spannende HR Position
- In einem dynamischen Umfeld
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In der Rolle des Senior Personalentwicklers (m/w/d) obliegt Ihnen die umfassende Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von fortschrittlichen Maßnahmen und Programmen zur Personalentwicklung. Diese Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und anderen Schlüsselakteuren innerhalb des Unternehmens.
- Führungsrolle in der Personalentwicklung in einem dynamischen Bankumfeld
- Aktive Gestaltung und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsstrategien
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Werden Sie Teil eines führenden Logistikunternehmen und gestalten Sie die HR-Strategie mit.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für einen defininierten Betreuungskreis von Führungskräften mit denen Sie gemeinsam bedeutende Veränderungen vorantreiben.- Chance, die HR-Strategie eines globalen Unternehmens mitzugestalten
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld
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WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.
- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
Speichern - HamburgFestanstellungHome Office
Als Head of People & Culture bei unserem Mandanten, sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Personalstrategien verantwortlich, um Mitarbeiterengagement, Talententwicklung und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Zudem unterstützen Sie das Management bei der Integration von personalbezogenen Maßnahmen in die strategischen Ziele des Unternehmens.
- Verantwortungsvolle Führungsposition
- Bei einem zukunftsorientierten Unternehmen aus dem Bereich Erneuerbare-Energien
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