Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung

Aktualisiert am 13/06/2022

  • Erfolgreiche Personalberatung mit flachen Hierarchien
  • Student (m/w/d) mit Interesse an spannenden Aufgaben in der Personalbranche

Firmenprofil

Michael Page ist eine spezialisierte Personalberatung und Executive Search mit hohen Qualitätsansprüchen zur Erreichung größtmöglicher Zufriedenheit auf Kunden- und Kandidatenseite. Zur Unterstützung unserer Recruiting Prozesse suchen wir ab sofort Verstärkung in Form eines Werkstudenten (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Unterstützung der Berater beim Recruiting von Fach- und Führungskräften durch Direktansprache/Social-Media-Akquise
  • Vorselektion und Referenzprüfung geeigneter Kandidaten im IT-Bereich
  • Unterstützung der Berater bei der Erstellung von Stellenanzeigen
  • Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
  • Datenbankpflege und Vertragserstellung

Anforderungsprofil

  • Eingeschriebener Student (m/w/d)
  • Leidenschaft für die Erstellung von ansprechenden Texten
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kreativität
  • Idealweise erste Erfahrung im Recruiting und eine Affinität für den IT-Bereich
  • Erfahrung in den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Zeitliche Flexibilität und eine zuverlässige sowie eine eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift, sowie ein feines Gespür für Sprache und Gestaltung

Vergütungspaket

  • Zeitlich flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur reinen Home-Office-Tätigkeit
  • Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Start-Up Mentalität in einem kollegialen und engagierten Team
  • Einblicke in die Bewerbungsprozesse- und Unternehmensstrukturen von Global-Playern
Kontakt
Michael Vay
Referenznummer
JN-052022-5606633
Telefonnummer
+4969507786421

Zusammenfassung

Berufsfeld
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Rekrutierung
Sektor
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Michael Vay
Beraterkontakt
+4969507786421
Referenznummer
JN-052022-5606633

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.