Webentwickler/Angular Specialist (m/w/d)

München Festanstellung

Aktualisiert am 04/03/2022

  • *Spannende Aufgaben, lebendiges und entspanntes Arbeitsumfeld
  • *Sie übernehmen die Aufgabe als Webentwickler (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und modernes Unternehmen in Deutschland. Das zukunftsorientierte Unternehmen bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, welches die besten Chancen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.

Aufgabengebiet

  • Umsetzung von verschiedenen Projekten mit Angular und Bootstrap
  • Entwicklung von HTML, CSS, TypeScript (Applikationen)
  • Planung von Web-Frontends für browserbasierte Anwendungen und Smartphone- Apps
  • Unterstützung des Projektmanagements und dem Backend-Team
  • Beurteilung neuer Technologien

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse moderner Single-Page-Webanwendungen mit Angular
  • HTML, CSS, TypeScript, JavaScript, JSON und XML werden im täglichen Alltag benötigt
  • Vorteilfhaft sind Kenntnisse in Java, jQuery, Datenbanksysteme, MySQL und MSSQL
  • Sie überzeugen mit Ihrer organisierten und selbstständigen Arbeitsweise
  • Sie können gut auf Deutsch und Englisch kommunizieren

Vergütungspaket

  • Offene Arbeitskultur in einem kollegialen und angenehmen Miteinander
  • Spannende Aufgaben mit Freiraum etwas zu bewegen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Modernste Technik
  • Toller Teamspirit
  • attraktives Vergütungspaket
Kontakt
Chioma Oboru
Referenznummer
JN-012022-4572513
Telefonnummer
+4989665978268

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Entwicklung
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Chioma Oboru
Beraterkontakt
+4989665978268
Referenznummer
JN-012022-4572513

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.