Vertriebsleiter (m/w/d) Baustoffe

Freising Festanstellung

Aktualisiert am 01/08/2022

  • traditionsreiches Unternehmen aus der Baustoffbranche
  • Vertriebsleiter (m/w/d) für Oberbayern und Schwaben

Firmenprofil

Für meinen Kunden einen überregionalen Hersteller von Baustoffprodukten und Baustofflösungen, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d) für Oberbayern und Schwaben. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams bzw. kommen aus der Baustoffbranche und wollen den nächsten Schritt auf der Karriereleiter machen? Dann freue ich darauf Sie bei einem ersten virtuellen Gespräch kennen zu lernen!

Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die Verantwortung für das Vertriebsgebiet Oberbayern / Schwaben
  • Sie sind regelmäßig bei Ihren Kunden vor Ort
  • Sie führen und coachen Ihr Vertriebsteam - fachlich und disziplinarisch
  • Sie verantworten den Umsatz und die Ergebnisse
  • Sie entwickeln eigenständig neue Vertriebsstrategien und setzen diese am Markt um

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Meistertitel
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams
  • Fundierte Fach- und Marktkenntnisse aus der Baustoffbranche
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung
  • Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
  • Sicheres und freundliches Auftreten
  • Erfahrung mit SAP und CRM-Systemen

Vergütungspaket

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Gehaltspaket aus Fixum und Bonus
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • HomeOffice Ausstattung
Kontakt
Stefan Widholzer
Referenznummer
JN-042022-5426412
Telefonnummer
+4989665978239

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Freising
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Stefan Widholzer
Beraterkontakt
+4989665978239
Referenznummer
JN-042022-5426412

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.