Vertriebsleiter Baumaschinen - Deutschland (m/w/d)
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Bullet points
Spannende Herausforderung im Vertrieb/Markenaufbau
Führender internationaler Konzern
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein internationaler Hersteller im Bereich der Baumaschinen. Produktseitig handelt es sich um Radlader, Planierraupen, Kompaktlader, Gabelstapler, Motorgrader, Bagger, LKW- und Raupenkrane, Walzen, Muldenkipper, Betonausrüstung und Kälteplaner.
Für den deutschlandweiten Vertrieb suche ich in seinem Namen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Vertriebsleiter (m/w/d)- Deutschland.
Aufgabengebiet
- Entwicklung einer Markteintrittsstrategie in Deutschland
- Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Produktplanung und Preispositionierung
- Verwaltung und Unterstützung des bestehenden Vertriebs
- Entwicklung neuer Vertriebskanäle
- Bewertung und Ermittlung des Marktpotenzials
- Führung und strategische Beratung der Vertriebsmitarbeiter
- Ständige Marktbeobachtung zur Erschließung neuer Marktpotenziale, sowie Ausbau des Netzwerkes
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Durchführen und Auswerten von Bedürfnisanalysen auf Kundenseite sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
- Zielstrebiges arbeiten und präsentieren der Monats-, Quartals-und Jahreszielen an den Geschäftsführer
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Baumaschinen/Schwermaschinenindustrie o.Ä.
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisatorische und planerische Fähigkeiten
- Souveränes Auftreten und großes Verhandlungsgeschick
- Engagierte, motivierte, flexible und proaktiv Arbeitsweise
- Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertig
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
- Marktaufbau
- Entwicklung eines eigenen Vertriebsteams
- Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Festanstellung bei unserem Mandanten
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.