Vertriebsingenieur (MWD)

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Mein Mandant ist ein führendes Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf die Bereiche Automatisierung, elektrische Verbindungstechnik, erneuerbare Energien und Digitalisierung. Am Standort in Norddeutschland erwartet Sie ein lebendiges, technisch-versiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.

Aktualisiert am 12/11/2025

  • Familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Automatisierung und Elekttrotechnik
  • Abwechselungsreiche Vertriebsposition in einem agilen Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein führendes Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf die Bereiche Automatisierung, elektrische Verbindungstechnik, erneuerbare Energien und Digitalisierung. Am Standort in Norddeutschland erwartet Sie ein lebendiges, technisch-versiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.

Wenn Sie kommunikativ stark, verhandlungssicher und technisch-versiert sind, erwartet Sie ein spannendes Aufgabenprofil, welches ausreichend Spielraum für eigene Umsetzungsoptionen bietet. Sie arbeiten zielstrebig, übernehmen Verantwortung für Ihre Kunden und sind immer am maximalen Erfolg und somit an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suche ich einen Vertriebsingenieur für die Region Großraum Hannover (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der strategischen Vertriebs- und Marktentwicklungsziele bei definierten Key Accounts
  • Aktive und nachhaltige Betreuung bestehender Kunden sowie Pflege und Ausbau ihrer Netzwerke
  • Maximierung des Marktpotenzials durch gezielte Identifikation, Bewertung und Ausschöpfung neuer Geschäftschancen
  • Durchführung fundierter Potenzialanalysen und Entwicklung passender Vertriebsstrategien für Wachstumskunden
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Neukundenakquise mit strategischem Blick auf langfristige Partnerschaften
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur frühzeitigen Erkennung neuer Trends und Vertriebschancen
  • Erfolgreiche Einführung neuer Produkte in den Markt inklusive Positionierung und Kundenschulung
  • Aufbau und Pflege eines belastbaren Beziehungsmanagements zu Entscheidern und Multiplikatoren
  • Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Produkten und Abläufen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
  • Verantwortung für die Zielerreichung: Planung, Kontrolle und Sicherstellung des Umsatz- und Ergebnisbudgets

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen im Kundenmanagement
  • Souveränes, verhandlungssicheres Auftreten auf allen Entscheidungsebenen
  • Ausgeprägte Zielorientierung, Eigeninitiative und Leidenschaft für Vertriebserfolge
  • Technisches Verständnis und Erfahrung in der Entwicklung passgenauer Kundenlösungen
  • Praxis im Projektmanagement sowie sichere Anwendung moderner Präsentationstechniken
  • Gute regionale Marktkenntnisse und bestehende Kundenkontakte von Vorteil
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur kaufmännisch soliden Angebotserstellung
  • Wohnsitz im Vertriebsgebiet mit hoher Reisebereitschaft und Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Flexibles, modernes Arbeitsumfeld mit internationalen Teams
  • E-Bike-Leasing und weitere Benefits



Kontakt
Konstantin Mittendorff
Referenznummer
JN-112025-6881327
Telefonnummer
+49 3040 0047 0026

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Niedersachsen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Konstantin Mittendorff
Beraterkontakt
+49 3040 0047 0026
Referenznummer
JN-112025-6881327
Art des Jobs
Home Office

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Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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