Vertriebsingenieur (m/w/d)

Düsseldorf Festanstellung

hinzugefügt 20/05/2021

  • Großer Anbieter für Systemlösungen
  • Interessante und Anspruchsvolle Tätigkeit

Firmenprofil

Mein Mandant ist einer der größten Anbieter für Systemlösungen in den Bereichen Heizen und Kühlen, Lüftung, Be- und Entfeuchtung und Optimierung des Innenraumklimas.

Aufgabengebiet

  • Technische und kaufmännische Betreuung der Kunden, in einem definierten Verkaufsgebiet für den Bereich Lüftung
  • Fachlich kompetente Unterstützung bei der Planung und Verkauf von Systemlösungen
  • Identifizierung von Geschäftspotenzialen und Pflegen der langfristigen, qualitativen Kundenbeziehungen
  • Ganzheitliche Kundenbetreuung von den Erstgesprächen über die Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss
  • Regelmäßige Kundenbesuche sowie technische Beratung
  • Vertriebsdokumentation sowie Datenpflege im CRM-System
  • Teilnahme an Fachmessen und Fachveranstaltungen

Anforderungsprofil

  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten, bevorzugt aus der Lüftungsbranche
  • Idealerweise abgeschlossenes Studium (z.B. Schwerpunkt Gebäude-/Versorgungstechnik) oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kälte-/Heizungs- und Lüftungstechnik
  • Erfahrung im Umgang mit Planungsbüros und Anlagenbauern
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit Eigenmotivation und Flexibilität
  • Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Benefits + Firmenevents
  • Persönliche Weiterentwicklung mit regelmäßigem Feedback
  • PKW, Handy, Laptop zur privaten Nutzung
Kontakt
Hanan Elbouhlali
Referenznummer
JN-052021-2911014
Telefonnummer
+49 211177224627

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Vertragsart
Beratername
Hanan Elbouhlali
Beraterkontakt
+49 211177224627
Referenznummer
JN-052021-2911014

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.