Vertriebsingenieur (m/w/d) Bildverarbeitung

Stuttgart Festanstellung

Aktualisiert am 13/08/2021

  • Spannende Vertriebstätigkeit im Hightech Unternehmen
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmen-PKW

Firmenprofil

Für meinen Mandaten, einem weltweit führenden Anbieter für Systeme und Komponenten zur industriellen Bildverarbeitung suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsingenieur (m/w/d) in Baden-Württemberg.

Aufgabengebiet

  • Neukundengewinnung / Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Betreuung eines eigenen Kundenstammes
  • Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation und Definition von Kundenpotentialen
  • Produktpräsentationen / Messebesuche / Workshops
  • Verantwortung für den gesamten Vertriebs- und Angebotsprozess bis hin zum Vertragsabschluss
  • Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
  • Vertriebserfahrungen im Bereich der Bildverarbeitung, der industriellen Automatisierung oder Mess- und Sensortechnik
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Computerkenntnisse (MS Office / CRM-Tool)
  • Beratungs- und Lösungskompetenz für technische Probleme
  • Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohes Verhandlungsgeschick und eine kundenorientierte Arbeitsweise
  • Homeoffice

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket mit Boni
  • vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Karrierechancen
  • dynamischer, zukunftsorintierter Markt
  • PKW auch zur privaten Nutzung
Kontakt
Michael Koller
Referenznummer
348281
Telefonnummer
+49711722317155

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Ort
Vertragsart
Beratername
Michael Koller
Beraterkontakt
+49711722317155
Referenznummer
348281

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.