Vendor Manager Amazon (m/w/d) - Fashionbrand

Frankfurt am Main Festanstellung

hinzugefügt 19/04/2022

  • Familiengeführtes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur
  • Betreuung & Ausbau der Amazon Präsenz

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main Gebiet, dass auf den Vertrieb von Lederwaren spezialisiert ist. Von der Idee über die Produktion bis hin zum Vertrieb deckt unser Kunde alle Bereiche ab. Zur Weiterentwicklung des Wachstumsmarktes E-Commerce wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Vendor Manager Amazon (m/w/d) gesucht.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für den Aufbau und die Pflege des Produktportfolios
  • Entwicklung von Strategien zur Absatzsteigerung sowie Umsetzung und Kontrolle der erarbeiteten Strategien
  • Projektführung bei der Entwicklung von Produktpaketen
  • Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung in Bezug auf Produktcontent
  • Kalkulation von Preisen von neuen Produkten
  • Analyse von Absatzzahlen sowie Überwachung und Controlling der Preisgestaltung
  • Erstellung von Reportings und Skalierung von einzelnen Produkten & Produktgruppen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Bereich eCommerce
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, Pflege und Optimierung eines Amazon-Kontos
  • Gutes Zahlenverständnis & hohe Analysefähigkeit
  • Strategisches Denken & Handeln
  • Eigenständige Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Offenes und dynamisches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Job Rad Option
Kontakt
Chiara Schnitger
Referenznummer
JN-042022-5429087
Telefonnummer
+4969507786653

Zusammenfassung

Berufsfeld
Fashion
Näheres Berufsfeld
E-Commerce
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Chiara Schnitger
Beraterkontakt
+4969507786653
Referenznummer
JN-042022-5429087

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.