Treasury Manager (m/w/d)
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Bullet points
Spannende Aufgabe für FMCG-Brand im Osten von München
Verantwortung für alle Vorgänge im Bereich Treasury
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein traditionelles Unternehmen im Bereich FMCG, das durch seine qualitativ hochwertigen Produkte überzeugt und durch Beständigkeit besticht. Benötigt wird ein zusätzlicher Teamplayer, der zur guten Unternehmenskultur passt und Spaß an einer spannenden Schnittstellenfunktion als Treasury Manager (m/w/d) hat.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Optimierung und Steuerung des gruppenweiten Zahlungsverkehrs
- Kontrolle, Umsetzung und Weiterentwicklung des Liquiditäts- und Cash-Managements
- Erstellung von Analysen bzgl. Budgets und Forecasts
- Cashflow-Steuerung bzw. Verbesserung
- Überwachung der gruppenweiten Währungssicherung
- Mithilfe zur Budgetierung und Compliance innerhalb der Gruppe bzw. bei allen relevanten Themen
- Verantwortung und Steuerung des Cash Poolings & Cash Flows
- Sicherstellung und Optimierung der Prozesse und Guidelines
- Erstellung von Analysen und Unterlagen für die Geschäftsführung oder Finanzierungspartner
- Direct Report an den CFO
- Ansprechpartner für alle Treasury-relevanten Themen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt im Finance
- Erste Erfahrung in einer ähnlichen Person
- Gute Kenntnisse in SAP von Vorteil
- Verlässlichkeit, sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten und eine gewisse Kommunikationsstärke beim Umgang mit allen Ansprechpartnern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem guten Arbeitsklima
- Flexible Arbeitseinteilung
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- 30 Tage Urlaub
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.