Technischer Regionalleiter (m/w/d)
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Bullet points
Spannende Kundenprojekte
Position mit Führungsverantwortung
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Wasseraufbereitungstechnik mit internationalen Projekten.
Auf Grund der guten Geschäftsaussichten für seinen Standort im Großraum Bergstraße/Odenwald suchen wir einen Technischen Regionalleiter (m/w/d). Durch das spezifische Know-How ist das familiengeführte Unternehmen zu einem weltweit anerkannten Spezialisten aus dem Anlagenbau aufgestiegen.
Aufgabengebiet
- Fachliche Personalführung von ca. 9 Mitarbeitern sowie Personalplanung und -einsatz für die Betriebsstätten in der Region
- Wartung, Reparatur und Betrieb von wassertechnischen Anlagen
- Beschaffung von Betriebsmitteln und Ersatzteilen
- Verfahrens- und Anlagenoptimierung
- Monitoring, Betriebsdokumentation sowie Berichtswesen
- Akquisition von neuen Projekten
- Einhaltung des Arbeitsschutzmanagements (SGU), inklusive Mitarbeiterunterweisungen (Dokumentationserstellung und -pflege)
- Kundenbetreuung
- Vorbereitung von Nachtragsangeboten
- Rechnungsprüfung/ -freigabe sowie Rechnungserstellung über erbrachte Leistungen
- Projektcontrolling
- Kostenverantwortung für die einzelnen Betriebsstätten
- Abwicklung Anlagenbau (Inspektions- und Wartungsarbeiten im Bereich Elektroinstallation, Anlagenbau)
- Bauleitung und -überwachung von Neubauten zur Betriebsführung
- Troubleshooting (Diagnose und Fehlerbehebung an elektrischen Anlagen und Steuerungen)
- Erstellung von technischen und finanziellen Konzepten (Angebote)
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Verfahrens- bzw. Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung wünschenswert
- Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Wasseraufbereitung
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine starke Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus
- Gute Englischkenntnisse erforderlich
Vergütungspaket
- Spannende Weiterentwicklung
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.