Technischer Property Manager (m/w/d)
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Bullet points
Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit
Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führender mittelständischer Immobilien-Dienstleister für Property Management. Das Unternehmen arbeitet für ein breites Spektrum an Kunden, darunter nationale und internationale Investoren, Banken und Finanziers, Wohnungsgenossenschaften, Unternehmer, Hauptaktionäre, Versicherungsgesellschaften, private Eigentümer und Regierungsbehörden. Sie bieten Ihnen die für Sie passende Beratung rund um die jeweilige Immobilie an.
Aufgabengebiet
- Steuerung und Kontrolle von FM Dienstleistern sowie externer Dienstleister
- Steuerung, Überwachung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsleistungen
- Sachliche und rechnerische Rechnungsprüfung
- Erstellen und Nachhalten von technischen Budgets und Reportings
- Unterstützung der kaufmännischen Verwaltung in technischen Belangen
- Übernahme von Sonderprojekten im Rahmen des technischen Property Managements
- Gewährleistungsverfolgung nach VOB/B
- Abnahme und Übergabe von Mietflächen
- Abwicklung des technischen Beschwerdemanagements
- Durchführung von regelmäßigen Objektbegehungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- oder Betriebstechnik oder abgeschlossenes
ingenieurwissenschaftliches Studium als Bauingenieur*, Architekt*, Wirtschaftsingenieur* etc. (* m/w/d) - Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement mit Schwerpunkt Gewerbeimmobilien
- Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Gute und sichere IT-Kenntnisse (MS-Office)
- Mobilität (Führerscheinklasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen
Vergütungspaket
- Sie erhalten eine leistungsgerechte und der Verantwortung angemessene Vergütung in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sie arbeiten in einem hoch motivierten Team mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und modernen Kommunikationsmitteln.
- Flache Hierarchien, ein offener und kollegialer Umgang miteinander
- Die Teilnahme an Mitarbeiterveranstaltungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung an.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.