Technischer Leiter (m/w/d) Hochbau
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Bullet points
Atmosphäre geprägt durch Innovation, Dynamik, Nachhaltigkeit und Fairness
Führung der deutschen Niederlassung eines international agierenden Unternehmens
Firmenprofil
Unser Mandant zählt zu den erfolgreichsten mittelständischen Baufirmen in Deutschland. Von der Projektentwicklung, über die Generalplanung bis hin zur schlüsselfertigen Bauausführung - hier wird die gesamte Wertschöpfungskette der Bauprojekte abgebildet.
Neben einem dynamischen und motivierten Team, erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Bedingungen. Nicht nur im Büro, auch auf den Projekten sind Sie und Ihre Mitarbeiter ideal ausgerüstet. Moderne Arbeitsmittel und Büroflächen nach neuestem Standard bieten Ihnen beste Voraussetzungen.
Aufgabengebiet
- Vollständige Verantwortung für die Großprojekte, sowie die Projektleitung von der Kalkulation bis zur Abrechnung und dem Nachtragsmanagement
- Ausbau und Weiterentwicklung der strategischen Marktbearbeitung für Hochbauvorhaben
- Zielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams
- Verfolgung und Sicherstellung von Terminen, Budgets und Qualitätsanforderungen
- Vertraulicher Ansprechpartner für den Vorstand, wichtige Schnittstelle zur kaufmännischen Verwaltung und anderen Projektbeteiligten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung als Oberbauleiter/Abteilungsleiter
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und des technischen Regelwerks
- Wertvolle Vernetzung in Norddeutschland hinsichtlich Auftraggeber und Nachunternehmer
- Hohes Engagement, Belastbarkeit und Initiative, sowie sehr gutes analytisches Zahlenverständnis
- Führungsstärke mit einer selbständigen, ergebnisorientierten und engagierten Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Hoher Gestaltungsspielraum und die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
- Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
- Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.